<하남시의히 전경. (사진=하남시)>

경기도 하남시의회 사무국장직에 대해 개방형 채용 근거를 담은 의회 내부 지침 개정안 검토에 나서자 A의원이 일방통행이라며 반발하고 나셨다.

하남시의회 박선미 의원이 30일 성명서를 통해 “강성삼 의장이 의원들과 일절 협의, 합의 없이 단독으로 사무국장 개방형 직위 지정을 추진했다는 사실에 분노를 금할 수 없다”면서 “이를 위해서는 내부방침 수립(의회), 인사위원회 의결(인사위원회), 규칙 정비(의회) 절차를 따라야 하는데 이런 중대 사안을 의장이 단독으로 결정한 것은 소통의 부재, 리더쉽 부재로 밖에 볼 수 없다”고 밝혔다.

그러면서 “개방형 직위로 사무국장을 채용하면 외압에 의한 인사 청탁이 들어올 수 있고 근속 연수, 업무 능력에 따른 내부 승진이 아니기에 사무국 직원들의 사명감, 의욕, 직무 만족도, 근속 의지는 꺾일 수 밖에 없다”면서 “하남시의회가 33만 하남시민을 대표하는 일꾼으로 하남시 발전을 이끌어가기 위해서는 과연 개방형 직위 채용이 과연 합당한지 심사숙고해야 한다”고 꼬집었다.

하지만, 강 의장은 이에 대해 즉각 불편한 심기를 드러냈다. 

강 의장은 “의장이 의회 운영을 하는데 있어 (사무국장 문제 등에 직면) 이같은 내용의 의견을 제시했으면 절차에 따라 인사위원회, 그리고 의회운영위원회 등을 거치는 심의 과정이 있기 때문에 의원들은 이때 의견을 내며 결정하면 되는 것이 아니겠는가”면서 “앞서 이런 반응을 보인데 대해 선뜻 이해가 어렵다”고 밝혔다.

이어  “현재 (사무국장) 대상자도 없는데 굳이 직무대행 쪽으로 사무국장 임용을 하려는 것으로 밖에 생각되지 않는다”고 지적했다.

앞서 하남시의회는 출장여비 부당 수령 및 근무지 이탈 등으로 말썽을 자초한 A사무국장이 최근 공무원 품위 유지 위반 등으로 ‘3개월 직무 정지’ 중징계 결정을 받자 후속 대안 등을 마련 중인 것으로 알려졌다.

이런 가운데 강 의장은 최근 사무국장을 개방형으로 채용할 수 있는 근거 마련 등을 위해 내부 지침개정에 관한 의견을 제시한 것으로 파악됐다.