[공정언론뉴스]광명시는 취업 취약계층, 실직ㆍ폐업자, 생계지원 대상 등 코로나19로 어려움을 겪고 있는 사람들에게 다시 도전할 수 있는 기회를 제공하고 새로운 희망을 드리고자 공공일자리를 확대한다. 이를 위해 시는 85억 원의 예산을 투입해 시민 1,000명을 모집하는 내일희망일자리 사업을 추진한다. 내일희망일자리 사업은 만 18세 이상 만 69세 이하의 근로능력이 있고 일자리 지원이 필요한 광명시민이면 누구나 지원 가능하다. 모집 분야는 ▲환경정비 ▲공공서비스 ▲복지·건강증진 ▲행정업무 보조 등으로 본인에게 맞는 분야를 2지망까지 선택해 신청할 수 있다. 근무 기간은 5월 23일부터 10월 21일까지이며 사업별로 상이할 수 있다. 신청 기간은 오는 20일부터 25일까지 예정이며, 참여를 원하는 시민은 광명시청 누리집 공고(4월 11일 예정)를 참고하여 신청서 등 관련 서류를 주소지 동 행정복지센터에 접수하면 된다. 자세한 사항은 광명시청 콜센터, 광명시 일자리창출과 또는 주소지 동 행정복지센터에 문의하면 된다. 박승원 광명시장은 "코로나19 장기화로 양극화·불평등 사회가 심화될 위기에 있다”며, "소외되는 사람이 없도록 시의 모든 역량을 일자리 확대 등 민생경제 회복에 집중할 것이다”고 말했다.

[공정언론뉴스]동두천시 평생교육원 시립도서관은 노인 일자리 사업인 ‘노년에 찾은 작은 행복’을 4월부터 6월까지 운영한다고 밝혔다. ‘노년에 찾은 작은 행복’은 시립도서관에서 그림책 읽어주기 수업을 받은 어르신들이 어린이집, 병설유치원 등 관내 기관에 매주 찾아가 다양한 그림책 읽어주기를 통해 세대 간의 정서를 교감하는 프로그램이다. 2008년부터 시작되어 올해 14년째 이어진 노인 일자리 ‘노년에 찾은 작은 행복’은 코로나19 지속에 따른 방문 활동기관 축소로 참여 어르신도 기존 20명에서 10명으로 감축하여 모집하였다. 올해도 지난해에 이어 코로나19 방역수칙을 준수하며 동두천시립도서관에서 대면방식으로 진행되는 그림책 역량 강화 수업이 4월 21일부터 6월 30일까지 매주 1회씩 10회 운영되며, 4월 중 초등학교 돌봄교실 및 기타 기관으로 확대하여 수요조사를 실시한 후 5월 중 방문 활동도 진행할 예정이다. 시립도서관 관계자는 "지역사회 은퇴 노인들에게는 사회참여와 일자리 기회를 제공하고 어린이들에게는 할머니, 할아버지의 정과 책 읽기의 즐거움을 느낄 수 있도록 프로그램 운영에 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

[공정언론뉴스]시흥시가 일자리 2만 9천개 창출을 주요 목표로 하는 ‘2022년 일자리 대책 세부계획’을 수립하고, 지난 3월 31일 시 홈페이지를 통해 이를 공시했다. 이는 자치단체장이 임기 중 추진할 일자리 목표와 대책을 수립하고, 시민들에게 공시하는 제도로 2010년부터 모든 자치단체가 매년 시행해 오고 있다. 시는 코로나19 지속으로 어려운 상황 속에서도 일자리 목표를 지난해보다 1천 여 개 늘어난 2만 9천개로 정하고, 이번에 442개 세부계획의 일자리창출 계획을 수립했다. 세부사업별로 보면 공공근로, 노인일자리, 공공업무지원 등 직접 일자리사업 8,154개, 경력단절여성 직업훈련 지원 등 직업능력개발훈련 835개, 취업 알선, 취업 박람회 등 고용서비스 13,805개 등 공공부문에서 227개 사업 23,368개 일자리를 만든다. 민간부문에서는 도로․녹지․하수도 유지관리, 배수지 경비용역 등 민간용역 1,002개, 자활근로사업, 아이돌봄 지원, 폐기물 처리 및 대행사업 등 민간위탁 2,124개, 대규모 지역개발 사업 등 215개 사업 5,632개로 총 442개 2만 9천개의 일자리를 만든다는 목표다. 임병택 시흥시장은 “일자리는 시민들의 생계와 희망이다. 시흥의 행정력을 집중해 코로나19로 인한 일자리 위기를 반드시 극복하겠다. 또한, K-골든코스트 실현과 적극적인 투자 유치는 물론, 교육도시 조성으로 시흥의 새로운 도약 발판에 힘쓰겠다”고 말했다. 한편, 지난 3월 통계청에서 발표한 ‘지역별 고용조사’에 따르면, 시흥시의 2021년 고용률은 66.7%로 2020년 65.3% 대비 1.4%P 상승했고, 취업자 수는 291,500명으로 2020년 대비 17,000명 증가했다.

[공정언론뉴스] 수원시가 3월 30일 시청 본관 1층 수원일자리센터에서 개최한 ‘3월 작은 일자리박람회’에서 현장면접을 거쳐 9명이 채용됐다. 이날 작은 일자리박람회에는 ㈜유성이엔티, ㈜제이디, ㈜삼우에프엔지, ㈜동아수지, ㈜사이다모바일, 휴먼스토리 에프에스㈜ 등 6개 업체가 참여했다. 수원시는 참가자를 대상으로 손 소독·열 체크를 하고, 비말차단 가림막 면접장을 운영하는 등 방역 수칙을 준수하며 안전하게 행사를 진행했다. 수원시 관계자는 “채용행사를 수시로 열어 구직에 어려움을 겪는 시민의 취업을 지원하고, 기업의 구인난을 해소하겠다”고 말했다.

[공정언론뉴스]장곡동 행정복지센터가 지난 25일과 26일 이틀간 주민 생활공간 내에 '찾아가는 종합 상담소'를 설치·운영해 주민들의 궁금증을 해소하고 소통하는 적극 행정을 펼쳤다. 이번 '찾아가는 종합상담소'는 복지상담 창구, 일자리상담 창구, 위기이웃 제보 창구, 후원 창구를 동시 운영함으로써, 주민들의 관심이 높은 복지와 일자리에 대한 정보를 종합적으로 제공하고, 복지사각지대 및 자원 발굴·연계를 함께 진행했다. 특히 위기이웃 제보 창구와 후원 창구는 장곡동 지역사회보장협의체, 희망울타리단(통장협의회), 주민자치회가 직접 운영함으로써 이웃 사랑의 의미를 더했다. 상담소 운영 이틀간 복지상담 25건, 일자리상담 35건, 위기이웃 제보 5건, 후원 문의 28건으로 총 93건의 상담이 진행돼 주민들에게 실질적인 도움을 줬고, 이후 추가 상담이 필요한 가구는 개별 연락해 조치할 예정이다. 올해 '찾아가는 종합상담소'는 분기별 각 2회씩 주민이 많이 모이는 아파트 단지, 장곡 중앙공원 등에서 운영될 예정이다. 박건호 장곡동장은 “'찾아가는 종합 상담소'가 복지 서비스와 일자리에 대한 욕구를 가진 주민들에게 도움이 되었길 바란다”며 “앞으로도 주민이 편리하게 이용 가능한 행정 서비스 운영을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

[공정언론뉴스]국가보훈처 경기북부보훈지청(지청장 한국성) 경기북부제대군인지원센터는 3. 23일 파주적성산업단지 경영인협의회와 “제대군인 일자리 창출과 제대군인의 안정적인 사회정착을 지원하기 위한 업무협약”을 체결하고, 간담회 시간을 가졌다. 이 날 행사를 주관한 경기북부보훈지청 한국성 지청장은 인사말을 통해 “현 코로나19 상황의 어려운 여건임에도 제대군인 일자리 창출을 위해 협력관계를 가져주신 것에 감사”함을 전하고, 동시에 “향후 기업에서 필요로 하는 적합한 인재를 적극 추천할 수 있도록 제대군인 직업능력개발교육과 다양한 전직지원 활동을 통해 기업체가 필요로 하는 인력을 지원할 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다. 이에 파주적성산업단지 경영인협의회 류수동 협의회장(진환기업 대표)은 “국토방위를 위해 헌신하고 사회로 복귀하는 제대군인들이 안정적으로 사회에 정착할 수 있도록 기여하겠다”고 화답하였으며, 특히, “최전방 지역에서 군생활을 마치고 전역한 제대군인들이 지역 발전을 위해 군에서 쌓은 역량을 발휘해 주길 바란다”고 말했다. 파주적성산업단지는 2014년 5월 22일 창립되어 현재까지 61개 기업이 입주하여 있으며, 주로 금속, 목재, 고무, 사출, 의료기, 시트지 제조업 등 다양한 분야의 제조업 위주의 사업체가 운영되고 있는 단지로, 류수동 협의회장을 비롯하여 회원사 간 친목 도모와 쾌적한 산업단지 조성 등 활발한 활동을 통해 지역 경제발전에 크게 기여하고 있다. 앞으로도 경기북부보훈지청 제대군인지원센터는 제대군인의 일자리 창출을 위해 제대군인의 선호 직종을 고려한 경기북부지역 산업단지협의회 간의 업무협약을 확대해 나갈 예정이다. 아울러 제대군인의 채용을 희망하는 기업은 경기북부보훈지청 제대군인지원센터 기업협력팀으로 연락하면 우수한 인재를 추천받을 수 있다.

[공정언론뉴스]여주시는 23일 지역 일자리 목표 공시제 추진에 따라 ‘2022년 여주시 일자리대책 세부계획’을 수립, 홈페이지에 게재했다. 12년째 시행하고 있는 지역 일자리 목표 공시제는 지방자치단체가 추진할 일자리 목표 및 대책을 제시하고 그 추진성과를 확인‧공표하는 지역고용 활성화 정책의 하나이다. 올해 여주시는 목표고용률(15~64세) 70.9%, 취업자수 64,000명으로 ‘21년보다 고용률 0.1%, 취업자수 700명 증가한 일자리 목표를 세웠다. ‘21년 고용률은 70.8%로 도에서 3번째로 높았으며, 지난 5년간 고용률은 5% 상승하여 도에서 상승률 1위 달성하였다. 시는 취약계층의 고용 창출, 청년 일자리 창출, 중장년 및 노인 적합 직종 발굴, 여성의 경제적 자립을 위한 일자리 조성, 양질의 장애인 일자리 창출에 주력하는 한편, 일자리 네트워크의 안정적 구축을 통한 일자리 확충 등을 위한 세부계획을 마련했다. 시 관계자는 “코로나19로 전국적으로 고용률이 감소하였으나, 여주시는 지속적고용률이 상승하고 있다”며 “시의 일자리정책과 더불어 신속PCR 등 선제적 방역정책이 시민과 기업의 경제활동안정에 기여하여 더 큰 성과를 거둘 수 있었다.”라고 강조하면서, “‘22년 일자리 목표를 달성할 수 있도록 전력을 다하겠다”고 밝혔다.

[공정언론뉴스]경기도일자리재단이 대한적십자사를 통해 동해안 산불피해 이재민 지원 성금 411만2천 원을 전달했다. 이번 성금 모금은 나눔문화 확산과 상생문화 조성을 위해 노사가 공동 추진했으며, 임직원들의 자발적 참여로 이뤄졌다. 경기도일자리재단 관계자는 “이번 기탁금을 통해 산불 피해지역이 신속히 복구되고 이재민들의 일상회복에 조금이나마 보탬이 될 수 있기를 바란다”고 말했다. 경기도일자리재단은 농촌일손돕기, 다문화가정 지원 등 지역사회와 함께하는 사회공헌 활동을 통해 사회취약계층 지원에 관심을 기울여 왔다. 올해는 노사가 공동 협력해 사회공헌 활동을 추진할 계획이며, 이를 통해 공공기관의 사회적 책임과 역할을 강화할 예정이다.

[공정언론뉴스]용인시가 코로나19 장기화로 인해 취업에 어려움을 겪는 구직자를 위해 ‘2단계 희망드림일자리’ 사업 참가자를 모집한다. 모집인원은 515명이며 만 18세 이상 정기 소득이 없는 용인시민이라면 누구나 참가할 수 있다. 저소득층, 장애인 등 취업 취약계층과 코로나19로 실직·폐업한 사람 등 경제적 지원이 필요한 지원자를 우선 선발한다. 참가자들은 5월부터 8월까지 3~4개월간 시(공공)청사 출입 안내, 공공 서비스 지원, 환경정화사업 등에서 하루 3~5시간 일하게 된다. 임금은 월 80~120만원(시간당 최저임금 9160원) 내외다. 참가를 원하는 시민은 다음 달 1일까지 거주지 읍·면·동 행정복지센터를 방문해 신청하면 된다.

[공정언론뉴스]경기도일자리재단이 2022년 경기도 공공기관 정보보안 관리실태 평가에서 경기도내 공공기관 중 ‘최우수기관’으로 선정됐다고 17일 밝혔다. 재단은 개인정보보호, 인적보안, 정보자산 보안, 사이버 위기관리 등의 분야에서 높은 점수를 받았다. 아울러 모의훈련, 보안취약점 점검 등 정보보호 활동과 정보보안 체계 강화를 통해 안전하고 신뢰받는 일자리 서비스를 제공하고 있다. 경기도는 도내 공공기관의 정보보안 역량 강화 및 보안 수준 향상을 위해 매년 정보보안 관리실태 평가를 실시하고 있다. 이번 평가는 도내 22개 공공기관(출자, 출연, 공기업)을 대상으로 지난 2개월 동안 진행됐다. 평가 기준은 정보보안 정책, 정보자산 보안, 인적 보안, 사이버 위기 관리, 전자정보 보안, 개인정보 보호 등 7개 분야 53개 지표다. 제윤경 경기도일자리재단 대표이사는 “우리 재단은 도내 최고의 고용서비스 허브기관으로 일자리 관련 업무에 대량의 개인정보를 다루기 때문에 정보보호와 개인정보보호가 중요하다”라며 “지속적인 노력을 통해 도민에게 안전하고 신뢰받는 정보서비스를 제공할 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다.