<시흥시는 전국민주연합노동조합 시흥시지역본부와 '2022년 공무직 임금·협약'을 체결했다. (사진=시흥시)> 시흥시와 교섭대표 노동조합인 전국민주연합노동조합 시흥시지역본부(지부장 윤영석)는 지난 30일 시흥시청 다슬방에서 2022년 공무직 노사 임금·협약을 체결했다고 밝혔다. 이날 체결식에는 임병택 시흥시장을 비롯해, 윤영석 전국민주연합노동조합 시흥지부장 등 노조 간부위원이 참석했다. 앞서 지난 6월 전국민주연합노동조합 시흥시지부는 올해 공무직 임금인상 및 단체협약 보충교섭을 위한 총 12개 안건에 대한 교섭 요구안을 시 측에 전달한 바 있다. 이에, 시흥시는 사전교섭과 실무교섭 등 총 7차례에 걸친 협상 끝에 협약안 합의에 이르렀다. 이번 협약을 통해 공무직 기본급은 2021년도 대비 1.4% 인상되고, 일부 저임금 공무직종에 대한 추가 임금도 인상됐다. 특히 이번 협약은 작년에 이어 미 합의사항 없이 합의를 도출함으로써, 노사 간의 원만한 합의를 이끌어 냈다는 점에서 의미가 크다. 임병택 시흥시장은 “노사는 공동의 목표를 향해 나아가는 동반자적 관계로 소통과 배려, 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 상생협력하며, 시흥시의 더 큰 발전과 도약을 위해 함께 노력해 나가자”고 당부했다. 윤영석 시흥시지부장은 “작년에 이어 이번 노사협약 체결을 위해 많은 분들이 애써주신 데 깊이 감사드리고, 직원들이 보다 나은 근무 환경에서 자긍심을 갖고 일할 수 있도록 건전한 노사문화 구축에 더욱 힘쓰겠다”고 전했다.

<전국교육공무직본부 관계자들과 조성환 의원(가운데) (사진=경기도의회)> 경기도의회 교육기획위원회 부위원장 조성환 의원(더불어민주당, 파주2)은 지난 14일 전국교육공무직본부 경기지부 관계자와 정담회를 실시하였다. 이번 정담회는 경기도의회에서 진행되었으며 전국교육공무직본부 경기지부 김진희 정책위원장, 한광수 조직국장과 함께 유치원 방과후 전담사 임금체계 등 교육공무직원 현안 등에 대해 다각적인 의견 교환을 하는 시간을 가졌다. 현행 경기도교육감 소속 교육공무직원의 임금체계는Ⅰ유형(영양사·사서 등)은 월 206만원, Ⅱ유형은(조리사, 조리실무사, 행정실무사 등)은 186만원으로, 유치원 방과후 전담사는 Ⅱ유형에 해당하는 임금을 지급받고 있다. 전국 17개 시도교육청 중 Ⅱ유형 임금을 지급하는 곳은 경기도 한 곳뿐으로 타지역보다 기본급에서 낮은 보수를 받고 있는 실정이다. 전국교육공무직본부 경기지부 관계자는 “맞벌이 가정의 증가로 인한 유치원방과후과정 수요가 증대하고 있다” 라며 “유치원 방과후 과정은 교육과 보육을 통합하는 유아교육의 중요한 한 축으로서, 유치원 방과후 전담사들이 동일 법령에 근거, 동일 업무를 수행함에도 타지역과의 차별적 임금체계를 적용하는 것은 맞지 않다” 라고 밝혔다. 이에 대해 조성환 의원은 “돌봄에 대한 공공 책임성 강화의 필요성이 증대됨에 따라 다양한 돌봄 현장에 대해 사회가 함께 책임지는 접근이 필요하다” 라고 밝히며 돌봄 정책의 중요성에 대해 공감하였다. 이어 “교육 현장 최일선에서 근무하고 있는 유치원 방과후 전담사들의 근로 의욕을 고취하고 질높은 방과후 과정을 제공할 수 있도록 임금체계 유형 전환 등 다양한 방안들을 검토하고 논의하겠다” 라고 밝히며 지속적인 관심과 노력을 기울일 것을 약속했다. 또한 이밖에도 전문성 함양을 위한 유치원 방과후 전담사 방학중 연수 확대, 근로시간 확대 등 다양한 현안들에 대해 의견들을 공유하는 시간을 가졌다. 한편, 경기도내 유치원 방과후 전담사는 방학 중 근무자 523명, 방학 중 비근무자 1,170명 등 약 1,700여명이 근무하고 있다.

<안신시는 13일 안산시환경공무직노동조합으로부터 수재 이재민을 위한 후원금을 기탁받았다. (사진=안산시청)> 안산시(시장 이민근)는 13일 안산시환경공무직노동조합(위원장 서종암)으로부터 수해 이재민을 위한 후원금 200만 원을 기탁받았다. 2018년 3월 창립된 안산시환경공무직노동조합은 현재 156명의 조합원이 활동하고 있으며, 지역 내 환경공무직 조합원들의 근로조건 개선과 권익신장을 위해 노력하고 있다. 이날 기탁받은 후원금은 경기사회복지공동모금회를 통해 저소득 수해이재민에게 전달될 예정이다. 서종암 위원장은 “폭우로 어려움을 겪고 있는 이웃들을 위해 성금을 모았다”며 “이재민 분들의 일상회복에 조금이나마 도움이 되길 바란다”고 말했다. 이민근 시장은 “어려운 시기에 도움의 손길을 모아주신 안산시환경공무직노동조합원들께 감사드리며, 이재민들이 안전한 일상으로 복귀할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

<광주시공무직노동조합은 지난 25일, 관내 어려운 주민을 위해 성금 및 백미 기탁했다. (사진=광주시청)> 광주시 공무직노동조합(진덕재 위원장)은 지난 25일 광남1동 행정복지센터를 방문해 불우이웃돕기 성금 300만원과 백미 10kg 11포를 기탁했다. 김정재 전 위원장과 진덕재 현 위원장은 “지난 12일에 있었던 제3, 4기 노조 위원장 이취임식의 축하 격려금을 노조 간부 협의를 거쳐 지역의 어려운 이웃을 돕는데 기탁하기로 의견을 모았다”며 “삼대가 행복한 광주를 만들기 위해 꾸준히 사회에 공헌하는 단체가 되겠다”고 말했다. 이에 유근창 광남1동장은 “코로나19로 어려운 소외계층이 많아지는 현재, 노조가 솔선수범하여 성금기탁을 해주셔서 진심으로 감사드린다”며 “보내주신 성금은 지역 내 어려운 이웃을 위해 소중히 사용하겠다”고 답했다. 한편 2012년 설립된 광주시 공무직노동조합은 현재 108명의 조합원들로 구성되어 있으며, 조합원들의 근로개선 및 권익 신장을 위해 활동해 오고 있다.

[공정언론뉴스]연천군은 지난 19일 본청 앞 주차장에 마련된 대한적십자사 헌혈차량에서 사랑의 헌혈 운동을 진행했다. 연천군과 연천군 공무원·공무직 노동조합이 공동으로 주관한 이번 행사에는 관내 유관기관·단체의 적극적인 지원과 참여로 80여명이 참여하여 생명나눔을 실천했다. 박종민 연천군수 권한대행은 첫 번째 주자로 헌혈에 자원하며 적극적인 참여를 유도하고 현장에서 대한적십자사 관계자들과 참여자들을 격려했다. 박종민 권한대행은 “헌혈을 통한 작은 나눔이 누군가에게는 새로운 삶의 씨앗이 될 수 있다”며 “이웃사랑의 나눔문화가 더욱 확산될 수 있도록 기관차원에서 적극적으로 노력하겠다”고 말했다. 천정식 노조위원장은 “조합원과 공무직노동조합 및 연천군의 따뜻한 손길로 사랑의 헌혈운동 행사를 잘 마칠 수 있었다”며 “앞으로 꾸준히 사랑과 나눔을 실천할 수 있도록 공무원 조합원과 위원장이 노력하겠다”고 말했다.

[공정언론뉴스]연천군공무원노동조합과 연천군공무직노동조합은 6·1 지방선거 연천군수 후보자 3명과 군의원 후보자 11명에게 정책질의서를 전달했다고 19일 밝혔다. 공무원노조는 정책질의서에 공무원 노사관계, 노동조건 개선 및 복지향상, 인사 및 조직에 대한 내용을 담았다. 공무직노조는 공무직 근로자의 처우개선 5건, 후생복지 증진방안 2건, 소통과 화합의 노사관계방안 4건 등을 제시했다. 천정식 위원장은 “후보자들에게 전달한 질의는 조합원 의견을 청취해 작성한 것으로, 조합원 스스로 소중한 유권자 권리를 행사하는데 큰 도움이 될 것으로 기대된다”고 말했다. 손삼영 위원장은 “조합원들의 의견을 취합, 작성한 정책질의서를 이번달 23일까지 답변받아 노동조합 홈페이지에 게시할 예정”이라며 “연천군청공무직노동조합은 현장의 목소리를 전달하고 개선해 나가는 역할을 충실히 해 나갈 것”이라고 말했다.

[공정언론뉴스]안성시는 지난 6일 인사노무관리 담당자를 대상으로 노동법령 관련 교육을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 공무직 및 기간제근로자 업무를 담당하는 공무원들을 대상으로 갈등 사례 해결 및 관리역량 배양을 위해 마련됐다. 안성시 공인노무사인 이춘우 노무사가 이날 교육 진행을 맡아 연차, 주휴수당, 임금, 4대보험 등 4가지 핵심 분야를 중심으로 각종 사례와 주요사항 등을 설명했다. 김종명 안성시 행정과장은 “지금까지는 인사노무관리 교육이 없어 부서별 담당자들이 개별 상담을 통해 처리하던 것을 앞으로는 좀 더 체계적, 전문적으로 처리할 수 있을 것이라 기대한다”며 “다양한 갈등 사례를 소개한 오늘의 통합 교육을 통해 업무담당자들의 직무역량과 현장 대응력이 향상됐을 것이라 생각한다”고 전했다. 또한 “공무직이나 기간제근로자는 공무원과 달리 근로기준법 및 노동관련 법령과 임금·단체 협약 등을 적용받기 때문에 그동안 담당자들이 업무 처리에 많은 어려움이 있었다”며, “향후 업무담당자의 직무 전문성 향상과 노무관리 업무 지원을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

[공정언론뉴스]하남시는 지난 29일 우수 공무직 근로자에 대해 표창장을 수여하고 정년퇴직자를 격려했다고 밝혔다. 우수 공무직 표창장 수여식은 시 행정업무의 동반자로서 시정발전에 많은 역할을 해 온 공무직 근로자를 격려하고자 올해 처음 시행했다. 이날 김상호 시장은 다양한 부서에서 추천된 14명에게 표창장을 수여하고, 앞으로도 매년 정기 표창을 진행하겠다고 밝혔다. 김 시장은 또 올해 정년퇴직하는 3명의 공무직 근로자를 격려하기 위해 공무직 노동조합에서 마련한 행사에도 참석해 그동안의 노고에 감사와 격려의 뜻을 전했다. 김 시장은 “하남시 1,500여 명의 공무원, 공무직, 기간제 근로자 등이 비빔밥처럼 잘 어우러졌을 때 공직자들이 행복하고, 더불어 시민이 행복할 수 있다”며 “지금도 보이지 않는 곳에서 묵묵히 임해주고 계시는 모든 공직자분들께 감사와 존경하는 마음을 드린다”고 말했다.

[공정언론뉴스]하남시는 지난 23일 ‘한국노총 공공연맹 중부지역공공산업노동조합 하남시청공무직지부’와 임금협약 체결식을 가졌다고 밝혔다. 이날 협약식은 시 측 박춘오 정책기획관과 노조 측 이용배 노조위원장, 조연우 하남시청공무직지부장 등 노사 양측 교섭위원 11명이 참석한 가운데 진행됐다. 이번 임금협약은 지난 9월 15일 임금협상 상견례를 시작으로 10차례의 교섭 과정에서 상호 간 이해를 바탕으로 공무직 근로자의 처우를 개선하는 발전적인 협약안을 만들어 냈다. 주요 내용은 ▲기본급 1.02% 및 정액 인상 ▲코로나19 관련 비상근무수당 지급 ▲현업실무원에 대한 수당 강화 ▲국·도비 인건비 적용 직종에 대한 호봉제 도입 등이다. 이용배 노조위원장은 “노조 요구안에 대한 하남시의 적극적인 수용 노력으로 만족스런 협약을 체결하게 돼 기쁘다”며 “앞으로 시와 가족 같은 관계를 유지하면서 공무직들이 보다 많은 역할을 수행하겠다”고 밝혔다. 조연우 하남시청 공무직지부장은 “하남시 공무직의 처우에 대해 시 측의 이해와 공감을 통해 임금협상에 적극 반영돼 매우 기쁘다”며 “앞으로도 시와 노조가 상생하며 처우개선을 지속적으로 이뤄나갔으면 한다”고 말했다. 박춘오 정책기획관은 “시에서는 함께 시정을 이끌어나가는 동반자로서 공무직 임금수준 개선에 힘을 기울였다”며 “임금 외에도 ‘실무관’ 호칭 부여, 우수 근로자에 대한 포상 등 처우를 개선하는데 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.

[공정언론뉴스]안산시는 21일 안산시환경공무직노동조합으로부터 불우이웃을 위한 성금 200만 원을 기탁 받았다. 이날 안산시청에서 열린 전달식은 윤화섭 시장과 서종함 위원장이 참석한 가운데 진행됐다. 2018년 3월 창립된 안산시환경공무직노동조합은 현재 156명의 조합원들로 구성되어 있으며, 조합원들의 근로조건 개선과 권익신장을 위해 활동을 이어오고 있다. 이날 기탁 받은 후원금은 경기사회복지공동모금회를 통해 관내 취약계층 가정 에 전달될 예정이다. 서종암 위원장은 “코로나19로 어려움을 겪고 있는 이웃들에게 조금이나마 도움이 되길 바란다”고 말했다. 윤화섭 시장은 “어려운 이웃을 위해 기부해 주셔서 진심으로 감사드리며, 도움이 필요한 곳에 잘 전달하겠다”고 말했다.