<(재)경기도교육원구원 내 임직원 등이 선포식을 마치고 기념촬영을 하고 있다. (사진=(재)경기도교육연구원)> 경기도교육연구원(원장 김진숙)은 연구원 대회의실에서 새로운 도약을 위한 비전 선포식을 개최했다. 4일, 개최된 행사는 오해석 이사장을 비롯한 연구원 임직원 약 50여 명이 참석한 가운데 진행됐다. 연구원은, 2023년 말 경기도의회 행정사무감사와 2024 본예산 심의 과정에서 도민의 눈높이에 맞는 연구원의 연구활동 및 운영에 대한 다양한 요구를 받았다. 이에, 연구원 전 직원이 지난 10년을 뒤돌아 보고, 2024년 1월 2일부터 2달간 변화의 출발점이 되는 종합발전방안을 마련했다. 비전 선포식은 “증거 기반의 교육 정책 지원 전문 기관”이라는 새로운 비전을 선포하고 종합발전방안 마련을 위해 운영한 ‘발전방안 TFT의 추진 결과 보고’와 직원 대표가 비전 선언문을 낭독하는 순으로 진행되었다. 연구원은 ▲경기교육 과제를 전문적이고 체계적으로 조사·연구·개발하여 경기 교육 발전에 기여 ▲증거 기반의 교육 정책 지원 전문기관으로서 책무 충실 ▲창의적이고 질 높은 연구를 통해 미래 경기교육정책을 선도 ▲데이터 기반의 정책 연구를 통해 현장이 체감하는 정책 성과 유인 ▲경기교육 공동체와의 소통과 협력을 강화하여 더 나은 교육생태계 조성 ▲원칙과 신뢰를 바탕으로 지속적인 혁신을 통해 고객만족 경영 실천으로 6가지 비전을 새롭게 선언했다. 연구원 관계자는 “그동안의 도민과 도의회 질타와 요구는 연구원을 거듭나게 하는 자양분이 되었으며, 금 번 선포식은 2024년 새로운 봄과 함께 연구원이 증거 기반 교육 정책 지원 전문 기관으로의 성장을 시작하는 힘찬 첫걸음이 될 것”이라고 전했다. 연구원은 2013년 전국 최초로 경기도교육청이 출연한 재단법인으로서 조사․연구․개발을 통해 경기교육 정책을 뒷받침하는 경기도의 유일한 교육연구 전문기관이다. 김진숙 원장은 “연구원은 연구원 전체 직원들이 한마음 한뜻으로 합심하여, 교육 정책 지원 전문기관, 가치를 창출하는 선도기관 그리고 투명하고 윤리적인 연구기관으로 새로운 10년을 선도하는 교육연구 전문 기관을 만들 것”이라며 희망찬 포부를 밝혔다.

<'갑질 근절 선포식'과 함꼐 갑질 근절 예방 교육이 진행되고 있다. (사=북부지방산림청)> 북부지방산림청(청장 이용석)은 4일 지방청장 등 전 직원이 참석한 가운데 갑질 근절 선포식을 개최했다. 이는 전 직원이 갑질 근절에 대한 의지를 다짐하는 행사로 ▲부당한 업무 및 사적 지시 금지 ▲금품･향응 수수 금지 ▲청렴한 공직생활 등의 내용을 담은 선언문 낭독을 통해 갑질 없는 청렴하고 공정한 공직문화 만들기에 앞장설 것을 결의했다. 이날 북부지방산림청은 청렴연수원 전문 강사를 초빙해 전 직원을 대상으로 직장 내 괴롭힘과 갑질 근절 및 예방을 위한 부패 방지 교육도 실시했다. 이용석 북부지방산림청장은 “조직 내 갑질과 부패를 근절하여 행복한 직장문화를 조성하기 위해 노력하고, 민간에도 공정한 조직문화가 확산될 수 있도록 이바지하겠다”라고 의지를 밝혔다.

<자원봉사센터 직원이 단체사진을 촬영했다. (사진=의정부시)> 의정부시자원봉사센터는 윤리·인권경영 실천의지를 대내외에 표명하고, 의정부 시민의 건강한 자원봉사 생태계 조성에 기여하는 기관으로, 인간의 존엄을 최우선 가치로 센터를 운영하고자 '인권경영 선포식'을 개최했다. 이번 인권경영 선언문에서는 ‘지속적인 윤리경영의 실천’, ‘법과 원칙을 준수한 투명하고 공정한 업무 수행’, ‘부패 예방과 이해충돌 방지’, 윤리·인권 문화 정착과 확산 등의 실천 내용이 담겼다. 이용걸 이사장은 “윤리·인권은 건강하고 지속 가능한 자원봉사 생태계 조성을 위한 최우선 가치”라고 강조하며, “윤리·인권경영을 실천하고, 인권 존중의 문화가 정착될 수 있도록 함께 노력해 나가겠다”고 말했다.

[공정언론뉴스](재)연천군청소년육성재단(청소년수련관)은 11일 청소년수련관 청소년 휴카페에서 오미크론으로 위축됐던 청소년활동 활성화을 위한 청소년활동 안전 다짐 선포식을 진행했다. 이날 최재범 연천군통일평생교육원 원장과 청소년수련관 전 직원은 청소년활동 안전과 관련한 직원교육을 실시하고, 다양한 안전지원을 통한 안전관리 문화 정착 및 안전한 수련활동 환경조성 을 위한 청소년활동 안전을 다짐하는 시간을 가졌다. 연천군청소년육성재단 상임이사 직무대행 최재범 원장은 “안전사고는 언제 어디서나 일어날 수 있다는 것을 깊이 인식하고, 청소년과 지역주민의 생명과 재산을 보호해야 한다”며 “청소년수련관 직원 모두 스스로 참여하고 협력해 청소년들의 안전을 최우선으로 해야 한다”고 말했다.

[공정언론뉴스]양주도시공사는 21일 양주문화예술회관에서‘지속가능한 미래를 창조하는 ESG선도 공기업’이라는 ESG경영 비전을 제시하는 선포식을 개최했다. 이날 행사는 자치단체 관계자, 이사회 의장‧이사, 공사 임직원 등이 참석한 가운데, 화상회의 플랫폼을 통해 실시간 온라인으로도 함께 진행되어 공사 시민협의체 위원의 참여를 도모했다. 선포식은‘ESG경영 전략’의 수립 과정을 시작으로 ESG경영 핵심가치와 비전 선포, 향후 미래상 전파 순으로 이재호 사장이 직접 진행했다. 앞서 공사는 ESG경영으로의 능동적인 전환을 위해 지난 해 ▲노사공동 ESG경영 선언 ▲전담부서‧담당자 지정 ▲ESG경영 전문 교육 진행 ▲이해관계자 인식도 조사 등 ESG조직 문화 형성에 힘썼다. 이후 산업통상자원부에서 발표한‘K-ESG가이드라인’과 대내외 환경분석 결과를 기반으로 지난해 12월 말,‘공사 ESG경영 전략’을 최초 수립했으며, 도시공사 출범 이후 수정‧보완을 거쳐 11개 전략과제를 본격 전개해 나갈 방침이다. 이재호 사장은 "공사는 이번 ESG비전 선포식을 통해 대내외 이해관계자 간의 ESG경영 실천 의지를 확고히 하는 전환점이 됐다. 임직원 모두가 지역사회 발전과 미래가치 창출을 위해 효과적인 전략추진을 이루어 나아가도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.

[공정언론뉴스] 부천산업진흥원은 중대재해처벌 등에 관한 법률 시행(2022.1.27.)에 따라 2022년 중대재해 안전보건 목표설정, 조직구성, 안전관리자 선임 및 민간위탁에 이어, 안전운동 전개를 위한‘중대재해 제로 안전경영 선포식’을 개최했다고 22일 밝혔다.  진흥원 정영배 원장직무대행과 노사협의회 위원장이 기념촬영을 하고 있다. 선포식에 참여한 임직원은 중대재해처벌 등에 관한 법률 시행에 맞춰 안전 및 보건에 관한 의식 고취와 중대재해 예방을 위한 의지를 다졌으며, 코로나19 오미크론 확산 방지를 위해 선포식은 최소 인원으로 진행됐다.  진흥원 정영배 원장직무대행은 중대재해, 안전·보건, 경영 이행에 대한 당부 훈시 이후, 노사협의회 위원장과 임직원을 대표해 선언문을 낭독하였다. 이번에 선포한 중대재해 제로 안전경영 선언문에는 ▲안전·보건 조치 준수 ▲중대재해 예방에 대한 책임과 의무 이행▲사업장 내 유해·위험요인의 예방, 개선 등 임직원들이 실천해야 할 안전보건관리체계의 구축 및 이행 조치와 안전·보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치에 대한 6가지 실천사항을 담고 있다. 진흥원 정영배 원장직무대행은 "진흥원의 모든 종사자는 안전하고 쾌적한 직무환경에서 근무할 권리가 있으며, 시민들은 진흥원이 관리하는 시설에서 안전하고 편안하게 이용할 권리가 있다”며, “앞으로도 진흥원이 관리하는 시설 및 전시관뿐만 아니라 도급·용역·위탁업체에서도 중대재해가 발생하지 않도록 시민의 안전과 근로자의 안전을 최우선으로 하여 안전보건 예방원칙을 지킬 수 있도록 노력 하겠다"고 밝혔다.

[공정언론뉴스]이천시 설성면 상봉2리는 마을 단위의 내부적으로 필요한 사항을 담은 ‘마을공동규약’을 제정하고 지난 2022년 1월 15일 11시 마을주민들과 함께 선포식 행사를 마을회관에서 개최하였다. ‘마을공동규약’은 조선시대 향약과 같이 하나의 공동체를 이룬 마을사람들 간 올바른 질서 유지를 위해 내부적으로 서로 지키도록 협의해 정한 규칙이다. 상봉2리 이창열 이장은 “예로부터 당골 사람들은 효를 중시하여 어르신들을 공경하고 서로 단합하는 것을 미덕으로 삼았다고 한다. 그래서 마을 꽃밭 가꾸기, 테라피교실, 어르신 치유음식 해드리기 등 다양한 공동체 활동을 꾸준히 해왔고 특히 2022년 자립형공동체만들기 원년으로 삼아 공동체 활동에 더욱 매진한다는 계획을 갖고 있다”라고 했다. 이 날 당골 마을의 초대를 받은 엄태준 이천시장은 “설성면 상봉2리 당골 여러분들이 드디어 자립형공동체를 만들기 위해 첫 단추를 꿰었다면서 마을공동규약은 마을 자체적으로 만든 공동체의 약속이다. 이러한 약속을 지키고 실천하며 자립해 나갈 때 당골 공동체는 더욱 돈독해지고 행복해질 것이라면서 주민 스스로가 소통과 협력을 통해 풍요롭고 살기 좋은 마을을 만들기 위한 당골 마을의 노력에 깊은 감사를 드리며 앞으로도 실질적 마을자치를 구현하고 공동체 정신의 회복을 통해 주민 공동의 이익을 위해 매진해 주시기 바란다.”라고 격려의 말을 전했다. 한편, 이 날 여기저기를 뛰어 다니며 동분서주 하는 분이 있었다. 상봉2리 부녀회장인 김경옥씨였다. 김경옥씨는 이창열 이장과 함께 당골 마을을 이끄는 그야말로 동네 일꾼이다. 모든 행동에는 김경옥씨가 있다고 이창열 이장은 귀띔해 주었다. 부녀회장 김경옥씨는 “이번과 같은 행사는 처음이고 특히 사회를 보게 되어 많이 떨렸지만 열심히 하려고 노력했다.”라며 “앞으로 마을의 발전을 위해 이장님과 함께 노력하겠다.”라고 밝은 웃음으로 이야기했다. 당골 마을은 앞으로 자립마을공동체로서 다양한 활동을 하게 될 것이다. 그러면서 주민들은 화합할 것이고 점점 더 단단해지면서 자립마을공동체의 면목을 갖출 것이다.

[공정언론뉴스] 하남도시공사는 3일, 시민이 행복한 스마트 탄소중립 도시건설을 위해 ‘ESG 경영 선포식’을 개최했다. ESG는 기업의 비재무적 요소 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Govemance)의 약칭으로 “기업이 환경보호에 앞장서고, 사회적 약자에 대한 지원 및 사회공헌 활동을 활발히 하며, 법과 윤리를 철저히 준수하는 윤리경영을 실천하는 것”을 뜻한다. 공사는 정부정책 및 기후변화, 코로나19 등 변화하는 환경의 비재무적 가치의 중요성을 인지하고, 능동적으로 대처하고자 임직원 ESG 경영 선포를 통해 탄소중립 기여, 사회적 책임 완수, 투명경영을 통한 지역사회 공헌과 시민과의 신뢰 강화를 다짐했다. 이학수 사장은 “하남시민 모두가 건강하고 행복해 하는 명품도시 조성을 위해 생명과 환경의 가치를 존중하고 신뢰와 협력을 통해 지속적인 도전과 혁신을 공사의 핵심가치로 설정하고 ESG 경영체계로 전환하겠다.”고 전했으며, “공사에서 추진하는 ESG 경영이 일회용품 줄이기 등 단순 실천계획에서 벗어나 개발사업 등 우리공사의 추진사업과 연계한 세부 전략을 수립하여'스마트 탄소중립도시 하남 실현'을 위해 노력하겠다.”고 밝혔다.

[공정언론뉴스]의왕시는 12월 20일, 왕송호수 공원에서 착한가게 나눔거리 선포식을 진행했다고 밝혔다. 경기사랑의열매와 의왕시지역사회보장협의체가 공동주관한 이번 행사는 김상돈 의왕시장, 박형구 의왕시의회 의원, 최은숙 경기사랑의열매 사무처장, 착한가게 가입 점주 및 초평상공인회 회원 등 30여명이 참석한 가운데 진행됐다. 왕송호수 착한가게 나눔거리는 지난 10월, 왕송호수 일원의 16개 사업장에 착한가게 현판전달을 시작으로, 가입 사업장이 22개소로 늘어나며 새롭게 탄생하게 됐다. 선포식은 착한가게에 신규 가입한 6개소에 대한 현판전달식 및 조형물 제막식과 ‘나눔, 모두를 위한 사회백신’ 희망2022나눔캠페인 카드섹션 등 다채로운 행사가 펼쳐졌다. 김상돈 의왕시장은 “착한가게 나눔거리를 조성하기 위해 애써주신 초평상공인회, 경기사랑의열매, 지역사회보장협의체 관계자 분들과 특히, 코로나 장기화로 어려운 가운데에도 나눔을 실천해주신 착한가게 점주님들에게 감사를 전한다”며 “이번 나눔거리 조성이 나눔문화 확산의 계기가 될 수 있도록 시에서도 많은 노력을 기울이겠다”고 말했다. 최은숙 경기사랑의열매 사무처장은 “나눔으로 함께하는 착한거리를 만드는데 함께해주신 의왕시와 기부자님들께 감사드린다”며 “왕송호수 착한거리에 설치되는 나눔조형물이 나눔과 힐링이 공존하는 시민을 위한 공간으로 거듭나길 바란다”고 말했다. 한편, 월 3만원 이상의 기부금을 후원하는 착한가게는 2020년 백운호수를 시작으로 왕송호수 일원까지 확대돼 현재까지 총 50개소가 가입했으며, 후원금은 동지역사회보장협의체를 통해 저소득층을 지원하는데 쓰여 지역사회 복지안전망을 확충해나가는데 큰 몫을 담당하고 있다.

[공정언론뉴스] 광명도시공사는 지난 15일 하안2동 행정복지센터에서 광명시민 및 임직원이 함께 ESG경영 확산을 도모하고자 ESG경영 선포식 및 ESG경영 특강을 진행하였다. ESG경영 선포식에 앞서, 비대면 영상으로 박승원 광명시장의 ESG경영 축하 인사를 통해“공사의 사회적 가치와 친환경 경영이 매우 중요하며, 앞으로도 광명도시공사가 ESG경영 선포기업과 함께 연계할 수 있도록”부탁하였다. 이날 공사의 ESG경영 선포식은 ▲ 시민대표 ▲ 공사 노사협의회 근로자대표 ▲ 공사 사측대표로‘더 나은 미래, 지속가능한 경영’을 위해 시민과 임직원이 다함께 환경(E), 사회(S), 지배구조(G)에 대한 실천과 의지가 담긴 ESG경영 선언을 선포하였다. 이후 한국능률협회 ESG센터장의 특강인‘ESG 경영의 이해와 배경’이라는 주제로 ESG에 대한 이슈와 주요사례에 대해 심도 깊은 강의를 진행하였다. 또한, ESG경영 일환으로 지난 11월에 진행된 적극행정 우수사례 발표자들에게 친환경에 앞장서고자‘나무와 숲’이라는 도서를 증정하여 자연과 생태에 대한 폭 넓은 이해와 ESG경영 실천을 기대하고자 자리를 마련하였다. 박충서 공사 본부장은“코로나19 확산세임에도 불구하고 광명시민들과 임직원이 방역지침에 따라 행사가 무사히 진행되었고, 앞으로 ESG경영에 대한 중요성과 인식할 수 있는 좋은 계기가 되었을 것이라 생각한다.”며 “이번을 계기로 공사의 ESG경영 실천과제를 발굴하여 시민들과 함께 지역문제를 해결할 수 있는 공기업이 되도록 역할을 다하겠다.”고 밝혔다.