<김동연 경기도지사와 스펜서 제임스 콕스 주지사가 경기도-유타주 실행계획서를 서명하고 기념 촬영을 하고 있다. (사진=경기도)> 경기도와 미국 유타주가 더욱 긴밀한 관계를 구축하기 위한 새로운 발걸음을 내디뎠다. 30일, 정조의 숨결이 남아 있는 수원화성과 화성행궁에 김동연 경기도지사와 스펜서 제임스 콕스 유타주지사 부부는 전통 복식을 입은 기수대의 호위를 받으며 순방했다. 이번 순방은 각 지역 간 ▲무역 및 경제 ▲문화예술 및 스포츠 ▲교육 및 인적 교류 등의 분야에서 기존의 맺은 협력 단계를 격상시기키 위해 마련됐다. 김동연 경기도지사는 스펜서 제임스 콕스 주지사 부부에게 “화성행궁을 건축한 분은 한국에서 가장 존경받는 군주 중 하나인 정조로, 구조개혁과 경제 활성화를 통해 강하고 미래지향적인 나라를 건설하고자 했다”고 설명했다. 이에 스펜서 제임스 콕스 주지사는 “이곳에 오게 돼서 영광”이라며 “너무나 멋진 화성 행궁에 정말 왕처럼 대접 받으면서 들어왔다”고 답했다. 이어 “300년 전 화성 행궁을 건축하신 정조가 이곳에 어머니(혜경궁 홍씨)를 모셨다고 알고 있는데 바깥에 ‘이곳이 나의 새로운 집’이라고 써 있는 정조의 말씀을 보았다”면서 “경기도가 유타주의 새로운 집이 된 것 같다. 이렇게 맞이해 주신 지사님께 감사드린다”고 덧붙였다. 이후 김동연 지사와 스펜서 콕스 주지사는 첨단제조업, 생명과학, 항공우주, IT 등 주요산업 분야에서 공동의 의지를 바탕으로 양 지역 경제 성장의 새로운 기회를 창출할 것임을 약속하며 서로 배우고 성장하는 견고한 파트너십 구축에 대한 의지를 다졌다. 협약 서명 후 양 지자체 대표단은 정조가 어머니 회갑연을 베풀었던 장소인 봉수당을 함께 방문해 깊은 역사적 연결고리와 문화적 가치를 공유했다. 면담과 오찬은 추가적인 협력 방안 모색과 함께 친근감 있는 분위기 속에서 진행됐다. 또한 오찬장에서는 한국 전통 음식이 참석자들에게 제공되어 한-미간 문화 교류의 중요성 등을 다시 한 번 확인시켜주었다. 한편, 경기도와 유타주는 1983년 자매결연을 맺었으며, 지난 41년동안 ▲경제협력증진에 관한 합의서(1994년) ▲교류협력 증진을 위한 합의서(2018년) 등의 협약을 체결한 바 있다.

<2023 혁신 실행계획 보고회를 진행하고 있는 평택시. (사진=평택시)> 평택시는 지난 4일 시청 종합상황실에서 『2023년 혁신 실행계획 보고회』를 개최했다고 밝혔다. 이날 보고회는 지난달 ‘2023년 평택시 혁신 실행계획’을 수립함에 따라 시정 혁신 추진방향을 공유하고, 부서별 대표 혁신과제 발굴을 통해 완성도 있는 행정혁신을 추진하고자 마련됐다. 시는 정부혁신 추진방향에 맞춰 68개 과제를 발굴하였으며 이 중 15개의 대표 혁신과제 발표를 통해 혁신성과를 가늠해보고 점검과 개선·보완을 논의했다. 주요 추진사업으로는 ▲발달장애인 지원 체계 구축 ▲스마트 교통관리시스템구축 ▲로봇기술 활용 근력강화 프로젝트 등이다. 정장선 평택시장은 “2023년 대내․외 상황은 글로벌 경기 침체 등 경제위기와 급격한 사회변화로 혁신과 변화가 그 어느 때보다 중요한 시기이며, 성공적인 행정혁신을 통해 시민들의 요구에 민첩하고 유능하게 대응하자”고 당부했다. 한편, 평택시는 행정안전부 주관 지방자치단체 혁신평가에서 2018년부터 5년 연속 우수기관으로 선정돼 혁신 선도 도시의 입지를 굳히고 있다.

[공정언론뉴스]고양시는 적극행정을 공직사회에 안착시키고 시민이 일상에서 체감할 수 있는 향상된 행정서비스를 제공하기 위해 ‘2022년 적극행정 실행계획’을 수립해 추진한다고 16일 밝혔다. 올해 실행계획은 ▲기관장이 선도하는 적극행정 문화 조성 ▲적극행정 공무원 우대 강화 ▲적극행정 공무원 보호·지원 ▲적극행정 참여·소통 강화 등 4개 분야 12개 추진과제와 5개 중점과제로 구성했다. 적극행정 중점과제로 ▲과밀억제권역의 공업지역 물량 합리적 재배정 ▲순환형 임대주택 도입으로 철거민 등의 주거문제 해결 ▲건강친화형 주택 건설기준 확대 시행 ▲고양 로컬푸드 탄소다이어트 프로젝트 추진 등 4건을 선정해 시민이 체감할 수 있는 성과를 창출하도록 노력할 예정이다. 또한 상·하반기 적극행정 우수공무원을 선발해 성과에 상응하는 인센티브를 부여하고 공직자들이 적극행정을 할 수 있도록 의사결정을 지원하는 적극행정위원회 의견제시와 사전컨설팅 제도를 더욱 활성화하여 운영할 계획이다. 한편 적극행정 공무수행 중 발생한 일에 대한 책임을 면제·감경하는 적극행정 면책제도 활성화와 공무상 피소 사건 등에 대해 변호사 선임 및 소송비용 지원 등 적극행정 공무원을 보호·지원하는 반면, 소극행정에 대해서는 엄정 조치하는 등 조직 내 소극행정 예방과 혁파를 위한 노력도 계속한다. 박원석 고양시 제1부시장은 “지난 2년 동안 코로나19 위기 속에서 안심카 선별진료소와 안심콜 사례로 고양시의 혁신적인 아이디어와 적극행정이 대외적으로 인정받았다”며, “고양시민이 일상에서 체감할 수 있는 적극행정을 실천하도록 올해도 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

[공정언론뉴스] 평택시는 13일 시청 종합상황실에서 실・국・소장이 참석한 가운데 "2022년 혁신 실행계획 보고회"를 개최했다고 밝혔다. 이날 보고회는 지난 4월 ‘2022년 평택시 혁신 실행계획’을 수립함에 따라 시정 혁신 추진방향을 공유하고, 부서별 혁신 대표(브랜드) 과제 발굴을 통해 완성도 있는 행정혁신을 추진하고자 마련됐다. 시는 참여와 협력, 공공 서비스 개선, 일하는 방식 개선 등 3대 분야 50개 과제와 대표(브랜드) 과제 9개를 발굴해 중점 추진하겠다고 밝혔다. 주요 추진 사업으로는 ▲어르新(신) 문화향유 프로그램 ▲1인 가구 중장년 고독사 예방 AI 안부 살핌 ▲평택시, “플라스틱 제로”를 외치다! ▲스마트 교통관리 시스템 구축 ▲상수도 원격검침 시스템 구축 등이다. 시민이 체감할 수 있는 행정혁신을 달성하기 위해 공직자 혁신 동호회 활성화, 전 직원 혁신 교육 및 인센티브 강화, 혁신 경진대회 개최 등 연내 확실한 성과 창출을 할 수 있도록 촘촘한 계획 수립과 속도 있는 추진을 할 예정이다. 최원용 부시장은 “2022년은 코로나19의 위기를 딛고 일어나 모두에게 소중한 일상 회복이 본격 추진되는 시기로, 행정혁신이 그 어느 때보다 중요한 시점”이라며 “시민의 ‘보다 나은 삶’을 위한 혁신 사례를 지속적으로 발굴, 추진하는 모범도시가 되자”고 당부했다. 한편, 평택시는 행정안전부 주관 지방자치단체 혁신평가에서 2018년부터 4년 연속 우수기관으로 선정돼 혁신 선도 도시의 입지를 굳히고 있다.

[공정언론뉴스]이천시는 지난 2월 25일, 2022년 적극행정 실행계획을 수립하고 2021년 하반기 적극행정 우수공무원을 선발하기 위해 제1회 적극행정위원회를 개최했다. 총 2건의 심의안건으로 진행된 이번 위원회는 2022년 적극행정 실행계획에 대해 심의하고, 시민체감도, 담당자의 적극성·창의성·전문성, 과제의 중요도 및 난이도, 확산 가능성을 심사지표로 하여 2021년 하반기 열심히 일한 적극행정 우수공무원 6명을 선발했다. 시는 2022년 시민과 기업이 체감하는 적극행정 추진을 위해 △적극행정 추진체계 △적극행정 공무원 우대 △적극행정 공무원 보호 및 지원 △소극행정 혁파를 실행하고 직원들의 적극행정 추진에 만전을 기할 예정이다. 이번 위원회에서 심의한 2021년 하반기 적극행정을 실천한 우수공무원으로는 복개하천을 복원하여 이천 중심시가지 내 친수공간 창출한 사례로 안전총괄과 나성균팀장, 엄신철주무관이 ‘최우수’로 선발됐다. 또한, (우수) 장호원읍 터미널 문제 해결(이상원 팀장), (우수) 민·관 협업을 통한 수도권광역급행철도(GTX)유치 등 철도사업 추진(주은희 팀장), (장려) 세분화된 공공용지 합병으로 年 1억원이상 예산절감(신필건 주무관), (장려) 이천시 외국인 주민의 안정적 정착과 코로나19 감염예방을 위한 “통역이 필요할 때 통역지원단”사업 (신주은 주무관), (장려) 국립이천호국원 증설관련 주민숙원사업 해결(홍은하 주무관) 사례로 우수공무원이 선발됐다. 시 관계자는 “이번 2022년도 적극행정 실행계획 수립을 통해 이천시 공직사회 내에 적극행정 문화가 더욱 활성화될 수 있도록 하고, 그에 따라 적극적으로 업무를 추진한 우수공무원을 선발하여 시민이 체감할 수 있는 공직사회가 되도록 노력하겠다 ”라고 말했다.

[공정언론뉴스]용인시는 110만 특례시에 맞는 시민들의 삶의 질 향상을 목표로 ‘22년 적극행정 실행계획’을 수립했다고 19일 밝혔다. 올해 실행계획은 ‘적극행정 확산을 통한 시민생활 편익 증진’을 목표로 ▲적극행정 정착 및 활성화 ▲적극행정 공무원 우대 ▲적극행정 공무원 보호 및 지원 ▲소극행정 혁파 등 4대 추진 분야 12개 추진과제로 구성됐다. 이를 위해 적극행정위원회의 전문성과 공정성을 확보할 수 있도록 분야별 전문가를 11명에서 17명으로 확대, 운영키로 했다. 적극행정 전담부서와 책임관을 지정하고, 체계적이고 효율적인 제도 시행을 위해 감사관, 정책기획관, 인사관리과와 협업체계를 구축했다. 시는 또 100만 시민이 체감할 수 있는 정책 성과 창출을 위해 소상공인을 지원하는 ‘속(SOC)풀이 용인 희망프로젝트’ 등 5개 중점과제를 선정해 역점 추진한다. 공직자들이 적극 행정을 할 수 있도록 의사결정을 지원하는 ‘의견제시제도’와 업무의 적법성과 타당성을 검토해 컨설팅해주는 ’사전컨설팅‘도 더욱 활성화할 방침이다. 이와 함께 공직자들의 역량 강화를 위해 직장 교육을 실시하고, 적극 행정 사례는 카드뉴스, 포스터, 동영상, 사례집 등 다양한 형식으로 콘텐츠를 제작해 배포·홍보할 예정이다. 적극행정 우수공무원 선발 대상도 기간제근로자를 포함한 조직의 모든 구성원으로 확대해 다양한 성과가 창출될 수 있도록 지원한다. 한편 시는 지난해 장애인을 위한 셀프주유소 ’스타오일‘ 사례로 적극행정 경진대회에서 행정안전부 장관상을 수상했고, 행정안전부 주관 상반기 적극행정 성과 점검 우수기관에도 선정된 바 있다. 시 관계자는 “지난해 시 공직자들의 노력 덕분에 적극행정 분야에서 좋은 성과가 잇따랐던 만큼 올해도 모든 시민이 체감할 수 있는 적극행정을 펼칠 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

[공정언론뉴스]양평군에서는 지난 8일 금년도 제1회 적극행정위원회를 개최해 ‘2021년도 적극행정 실행계획’과 ‘2021년 적극행정 중점과제’를 심의 및 의결했다. 적극행정 실행계획은 코로나19, 한국판 뉴딜 정책 추진 등 급변하는 행정환경의 변화에 대응하기 위해 기존 관행과 선례를 따르는 업무행태를 개선하고, 민선 7기의 ‘바르고 공정한 행복한 양평’ 실현을 위한 군정 현안 해결의 추진동력을 갖기 위한 것으로, 주민과의 소통을 강화하고 행태를 변화시켜 성과를 창출하는 추진전략을 바탕으로 적극행정 실행체계 정비, 적극행정 보상 및 면책 지원 등 4대 분야 11대 핵심과제를 선정해 추진하기로 했다. 또한, 적극행정 중점과제로 ▶양평형 노인 지역사회 통합돌봄 추진 ▶양평군 공설화장시설 건립사업 ▶카카오톡 채널 지방세 상담 및 환급금 신청 ▶비대면 건강원격코칭시스템 등 총 4건의 지역사회의 현안과 직결된 군민들이 효과를 체감할 수 있는 사업들을 선정했다. 중점과제로 선정된 사업은 사업추진에 대한 법률자문 지원, 사전컨설팅을 통한 의사결정 지원과 자체감사 시 면책, 정기적 이행실적 점검을 통한 사업추진 시 방향설정 지원과 양평군 적극행정 우수사례 및 공무원 선발에 우대를 하게 된다. 정동균 양평군수는 “이번 적극행정 실행계획을 토대로 공직자들의 인식 제고와 이행 노력을 강화해 징계에 대한 두려움 없이 적극적으로 업무에 임할 수 있도록 지원 할 예정”이라며, “지역발전과 주민들의 삶의 질 향상을 위해 공무원들이 보다 적극적이고 능동적으로 업무를 추진하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.

[공정언론뉴스]수원시는 24일 비대면으로 제3기 수원시 청년정책조정위원회 정기회의를 열고, ‘2021년 수원형 청년정책 실행계획’을 심의했다. 2021년 수원형 청년정책은 ‘일자리’, ‘주거’, ‘교육’, ‘복지·문화’, ‘참여·권리’ 등 5개 분야 51개 사업으로 이뤄져 있다. 추진과제는 ▲청년 일자리 확대·역량 강화 ▲청년 월세 지원 등 주거 지원 ▲지역 청년 맞춤형 지원체계 구축 ▲저소득 청년 자산형성 지원·건강 증진, 청년정책 사각지대 해소 ▲정책결정 과정에 청년 주도성 확대 등이다. 2016년 출범한 수원시 청년정책조정위원회는 수원시가 수립한 청년정책 실행계획을 심의·조정하는 역할을 한다. 위원회의 의견은 사업 추진 부서에 전달하고, 각 부서는 위원회의 의견을 반영해 사업을 추진한다. 제3기 위원회는 청년 26명을 비롯해 전문가, 시의원, 공직자 등 위원 37명으로 구성됐다. 이날 회의는 한정우(꿈틀협동조합 대표) 위원장이 주관했다.

[공정언론뉴스]용인시는 18일 시민이 만족하는 행정서비스를 제공하고 적극적인 공직문화를 조성하기 위해 올해 적극행정 실행계획을 수립했다고 밝혔다. 시행 첫해였던 지난해 적극행정 사례 발굴 등 양적 성과에 치중했던 점을 보완해 올해는 새로운 평가방식을 도입하는 등 시민 누구나 체감할 수 있는 우수 행정을 선보이겠다는 것이다. 이를 위해 시는 ‘적극행정 확산 및 소극행정 혁파로 시민생활 편익 증진’이라는 목표로 4대 추진분야 12개 추진과제를 세웠다. 주요 내용으로는 적극행정 전담부서 및 적극행정책임관을 지정해 효율성을 더하고 적극행정위원회 위원 정수를 확대해 합리적인 심의 및 의사결정 등 전문성을 강화한다. 또 주민이 체감할 수 있는 적극행정 추진성과를 창출하기 위해 용인형 아동돌봄 플랫폼 구축 등 적극행정 중점과제를 선정해 특별 관리하며 공무원의 사기 진작을 위해 우수공무원을 반기별로 선정해 인센티브 지급 등 우대 혜택을 부여한다. 적극행정 공무원을 지원하기 위한 의견제시제도도 신설했다. 인허가 관련규제나 불명확한 법령 등으로 의사결정에 어려움을 겪는 공무원의 부담을 덜어주기 위해서다. 이밖에도 사전컨설팅 감사 활성화는 물론 적극행정 공무원이 법정 분쟁에 처했을 경우 법률자문 등 소명을 해 면책을 돕는다. 시 관계자는 “지난해는 적극행정 원년으로 공직문화 정착 및 제도 확립에 힘썼다면 올해는 질적 향상을 이끌어내 시민들이 만족하는 행정서비스를 제공하도록 노력할 것”이라고 말했다.