<김선교 국회의원. (사진=김선교 의원실)> 김선교 국회의원(국민의힘·경기 여주시양평군)은 저출생대책의 일환으로 영유아동반 가족의 이동 편의를 증진하기 위한 주차장법, 지방세특례제한법 등 개정안 2건을 4일 대표 발의했다고 밝혔다. 현행 주차장법상 경형자동차 및 환경친화적 자동차 등에 대하여는 전용주차구획을 일정 비율 이상 정할 수 있도록 규정하고 있다. 그런데 저출산 문제가 심각해지면서 자녀 양육가정에 대한 전방위적인 지원체계를 마련하기 위한 전방위적인 대책이 독려되는 가운데, 일상생활에서 체감할 수 있는 생활밀착형 혜택으로서 자녀 양육가정에도 주차장 이용상의 편의를 제공할 필요가 있다는 지적이 제기되어 왔다. 이에 김선교 의원은 주차장에 영유아를 동반한 차량이 전용으로 이용할 수 있는 주차공간을 확보할 수 있도록 하는 주차장법 개정안을 발의했다. 7세 이하 취학 전 아동이 탑승한 자동차의 전용자동차구획을 신설할 수 있게 될 전망이다. 한편, 김선교 의원은 현재 시행되고 있는 다자녀 가구 자동차 취득세 감면을 3자녀 가구가 아닌 2자녀 가구로 확대하는 내용으로 조세특례제한법 개정안을 마련하고, 올해 말까지 제한되어 있는 일몰기한을 3년 연장하도록 했다. 이와 같은 내용들은 지난 6월 대통령 직속 저출산고령사회위원회 등 관계부처 합동으로 발표한 ‘저출생 추세 반전을 위한 대책’과 맥을 같이 하는 것으로 조속한 제도개선이 기대된다. 김선교 의원은 “영유아 동반 가족 차량에 대한 배려와 지원을 확대함으로써,영유아 동반 가족의 이동권을 보장하고 친육아환경을 조성하며, 저출생 문제 해소에 기여하고자 한다”고 취지를 밝혔다.

<경기도청 전경. (사진=경기도)> 경기도가 저출생 극복을 위해 도 소속 공무원을 대상으로 ‘4·6·1 육아응원근무제’를 이달 27일부터 본격 시행에 들어간다. 4·6·1은 주 4일 출근, 6시간 근무, 1일 재택근무 실시를 뜻하는 말로 내 아이를 직접 돌볼 수 있는 육아응원 근무환경 조성을 위한 조치다. 경기도는 앞서 지난 4월 25일 제8차 인구톡톡위원회를 열고 도민이 체감할 수 있는 인구, 저출생 정책인 경기도 ‘러브아이’ 프로젝트 추진 계획을 밝힌 바 있다. 가족친화 조직문화 조성 지원 방안인 4·6·1 육아응원근무제는 러브아이 프로젝트의 후속조치다. 이번 근무제는 임신기 직원부터 0~10세 육아․돌봄 직원을 대상으로 임신기 직원은 1일 2시간 모성보호시간을 의무적으로 사용해 주 4일은 6시간 근무를 , 주 1일은 재택근무 실시할 수 있다. 0~5세 육아를 둔 직원은 주 2회 이상 1일 2시간의 육아시간을 사용해 6시간 근무, 1일은 재택근무를 실시한다. 현행 제도는 5세 이하 자녀를 가진 공무원의 경우 24개월 동안 1일 2시간씩 육아시간을 사용할 수 있다. 6~10세인 초등학교 1~4학년 자녀 돌봄 직원에 대해서도 주 1회 재택근무를 실시해 자녀 보육 기회를 대폭 확대하기로 했다. 행정안전부는 올해 6~8세까지 육아시간을 사용할 수 있도록 복무규정을 개정할 예정인데 경기도는 이를 10세까지 확대하는 내용의 복무조례 개정을 통해 주 2회 이상 1일 2시간 단축근무 할 수 있는 근무 여건을 마련할 예정이다. 경기도는 그간 저출생 대책마련을 위해 관련부서 브레인스토밍, 임신․육아기 직원 의견청취 등 다양한 노력을 기울여 왔다. 회의에 참석했던 A 주무관은 “단축근무를 위한 특별휴가를 눈치보지 않고 사용하기 위해서는 업무대행자에 대한 인센티브 부여, 육아기 직원을 응원할 수 있는 근무환경이 먼저 조성되어야 한다”고 의견을 밝혔다. 경기도는 현장 직원들의 목소리를 적극 수렴해 ‘4․6․1 육아응원근무제’ 활성화 유도 및 안정적 제도 정착을 위해 단계적인 제도 실행 방안을 마련해 추진한다. 도는 올해 7월까지 시범기간을 운영한 후 8월부터 연말까지는 제도가 확산될 수 있도록 유도할 방침이다. 내년부터는 전면 시행에 들어간다. 이에 따라 시범기간과 확산기에는 팀장급 이상 간무공무원이 임신기 공무원들이 유연근무와 재택근무를 할 수 있도록 유도하고 업무대행자에게 육아응원 인센티브를 부여하도록 할 계획이다. 구체적으로는 업무대행 누적시간 160시간 기준으로 임신기 직원의 대행을 하는 경우 15만원 상당의 휴양 포인트, 육아돌봄직원(0~10세)의 경우 특별휴가 1일 부여를 하며 30일 이상 연속 대행하는 경우 기존 업무대행 수당 이외 인사 가점을 추가로 부여할 예정이다. 또한 육아응원이행률 우수부서에는 부서장 성과평가에 가점을 부여하는 등 제도 활성화에 주력한 후 내년부터는 육아응원근무제 미이행 사유서 제출 등 의무적인 제도이행을 전면적으로 추진할 계획이다. 정구원 자치행정국장은 “4·6·1 육아응원근무제가 눈치보지 않고 내 아이를 직접 돌볼 수 있는 근무 환경을 마련해 심각한 저출생 문제를 완화하는데 기여할 것으로 기대한다”고 밝혔다. 경기도는 제도 시행 이후에도 직원 의견수렴을 통한 다양한 제도 활성화 정책을 마련해 시행할 계획이며, 소속 공공기관 및 시군, 민간으로 저출생 정책이 확산 될 수 있도록 할 방침이다. 한편, 경기도는 ‘4·6·1 육아응원근무제’ 시행으로 도 소속 직원 1,120여명이 혜택을 볼 것으로 전망했다.

<김동근 의정부시장이 인사말을 하고 있다. (사진=의정부시)> 의정부시는 10월 11일 육아종합지원센터 주관으로 2023년 보육교직원 힐링콘서트 ‘별빛처럼 빛나는 그대 보육교사’를 개최했다. 의정부시청소년수련관에서 진행된 이번 행사는 보육현장에서 묵묵히 책임을 다하는 보육교직원의 사기진작 및 그간의 노고를 위로하고자 마련됐다. 보육교직원 160여 명이 모인 가운데 보컬그룹 V.O.S의 박지헌을 초청해 힐링과 함께 웃음으로 스트레스를 해소하는 시간을 가졌다. 보육교직원들은 “직무 스트레스를 해소하고 하는 일에 대한 자부심도 느낄 수 있는 시간이었다”며, “앞으로 아이들이 행복하고 건강하게 자랄 수 있도록 더욱더 노력하겠다”고 전했다. 김동근 시장은 “힐링 프로그램을 통해 보육교사들이 직무스트레스를 완화하고, 재충전의 기회를 가져 번아웃 예방과 보육의 질 향상으로 이어지길 바란다”고 말했다.

<안전인형극을 관람하고 있는 어린이들. (사진=양평군)> 경기양평군육아종합지원센터(센터장 조연경)는 8일부터 10일까지 지역 영·유아의 안전한 생활과 위험 상황에 대한 대처 능력 향상을 위해 「찾아가는 안전 인형극 - 코코의 위험한 하루」를 양평군문화체육센터에서 진행했다. 이번 행사는 보건복지부가 후원하고 어린이집안전공제회의 주관으로 운영됐으며, 영유아 다툼과 실종·유괴 예방을 위해 관내 영·유아 1,196명을 대상으로 실시됐다. 조연경 센터장은 “어린이집안전공제회와 함께 운영하게 된 찾아가는 안전인형극을 통해 영·유아들에게 일상생활에서 안전하게 생활하는 방법을 전달하고 스스로 안전하게 생활할 수 있는 대처 능력을 제고하는 기회가 됐다”고 말했다. 한편, 양평군 육아종합지원센터에서는 매달 다양한 교육과 프로그램을 운영 중이며 자세한 사항은 육아종합지원센터 홈페이지또는 유선으로 문의하면 된다.

<키즈 헬시 플레져 현수막. (사진=동부권취재본부)> 하남도시공사가 사회공헌 프로그램 발굴을 위해 하남시 사회복지협의회에 2023년 하남 도시공사 사회공헌 공모사업 기부금을 전달했다. 올해로 5년째 진행하고 있는 이 공모사업은 관내 비영리단체가 기획한 사업을 공모 심사 후 선발하는 지원 사업으로, 공모 분야는 ▲노인 ▲청소년 ▲아동 ▲영·유아 ▲장애인 ▲정신보건 ▲여성·가족 ▲다문화 ▲지역사회 관련 사업이며 2023년에는 총 31개 단체를 선정했다. 관련 단체 중 "라온문화체육아카데미"는 지역아동돌봄센터 아이들을 대상으로 3월 1일부터 11월 15일까지 " 키즈 헬시 플레져"라는 타이틀로 성장기 아이들을 위한 체육활동 프로그램을 진행 중이다. 라온문화체육아카데미는 활동량이 많지 않은 아이들이 이 프로그램을 진행하는 시간에 즐거운 음악을 들으며 운동하여 건전한 에너지 발산과 내적 스트레스 해소, 바른 성장을 할 수 있도록 기여함을 목적으로 두고 있으며, 지역발전 한 부분에 기여할 수 있도록 지원해주신 공모사업 관계자분들께 감사함을 전했다.

<어울더울 마을축제에서 아이들이 체험활동을 진행하고 있다. (사진=남양주시)> 남양주시 수동면 주민자치위원회(위원장 박영춘)는 지난 25일 수동면 종합행정타운 3층 대강당에서 지역의 아동과 학부모 30명을 대상으로 ‘어울더울 마을축제’를 진행했다. 이번 마을축제는 교육과 문화 취약 지역인 수동면에 거주하는 아동의 돌봄 공백으로 발생하는 안전 및 심리·정서적 어려움을 예방하고자 조직된 학부모 위주의 "에듀케어 인 수동 공동육아 돌봄교실"의 사업 취지와 목적을 이루고, 올 한해 운영되는 돌봄교실 프로그램에 대해 홍보하며, 관심을 유도하고자 진행됐다. "에듀케어 인 수동 공동육아 돌봄교실"은 남양주시 동부희망케어센터에서 지원하고 있는 사업으로, 이번 마을축제에서는 레크리에이션 및 쿠키 만들기 체험 등 아이들에게 다양한 문화체험의 기회가 제공됐다. 수동면 주민자치위원회 박영춘 위원장은 “'에듀케어 인 수동 공동육아 돌봄교실'을 통해 수동면 아동들에게 다양한 교육 및 문화체험의 기회를 제공하고, 돌봄 공백을 최소화해 아동들의 건강한 성장을 유도할 수 있도록 최선을 다하겠다”며 “지역 주민들의 많은 관심과 참여를 부탁드린다”고 전했다. 남양주시사회복지관 동부희망케어센터 최정선 센터장은 “남양주시 동부권역 수동지역의 아동들의 안전한 보호체계를 위해 힘을 모아주신 지역 주민들께 감사드리며, 복지관을 통해 더욱 촘촘한 안전망이 구축될 수 있도록 적극 협조하겠다.”라고 전했다. 한편, "에듀케어인수동 공동육아 돌봄교실"은 올해 수동지역 아동들의 ▲컴퓨터활용 ▲민요교실 ▲요리수업 ▲문화체험 활동 등을 구상해 공동육아 돌봄교실을 운영할 계획이다.

<하남시청 전경. (사진= 하남시)> 하남시가 남성 육아휴직자에 대한 선제적 지원을 위해 민선8기 공약인 ‘아빠 육아휴직 장려금 지원사업’을 오는 4월부터 신규 추진한다. 아빠 육아휴직 장려금은 남성의 육아참여를 활성화해 저출산 문제를 해소하고, 육아휴직으로 인한 경제적 부담을 완화해 주기 위해 추진하는 사업이다. 이는 2014년 이후 신도시 개발로 30~40대 청장년층 인구가 유입되면서 어린 자녀 양육 가정이 늘고 있는 하남시의 지역적 특성을 반영한 특화사업이다. 지원 대상은 고용보험법에 따른 육아휴직급여 지급 요건을 충족한 아빠 육아휴직자이다. 신청일 기준 1년 이상 계속해 하남시에 주민등록을 두고 있어야 하며, 육아휴직 대상 자녀도 하남시에 주민등록이 되어 있어야 한다. 사업시행일인 올해 4월 1일 기준 육아휴직자가 대상이며, 지원금액은 4월 이후의 육아휴직 기간에 대해 월 30만원씩 최대 6개월간 지원된다. 이현재 시장은 “아빠 육아휴직 장려금 지원을 통해 여성의 경력단절 예방 및 부부가 함께 자녀를 돌보는 분위기를 조성해 아이 키우기 좋은 하남을 만들고자 한다”며 “시에서도 이번 아빠 육아휴직 장려금 지원을 시작으로 하남의 저출산 문제 해소와 살기 좋은 양육환경 조성을 위해 적극 노력하겠다”고 말했다.

광명시육아종합지원센터(센터장 송정)는 전국육아종합지원센터 우수 운영사례 및 홍보영상 공모에서 우수 운영사례 부문 장려상과 홍보영상 부문 대상을 받았다고 3일 밝혔다. 보건복지부가 주최하고 중앙육아종합지원센터가 주관하는 이번 공모사업은 육아종합지원센터 운영 및 사업 추진 우수사례를 전국 센터에 공유·확산함으로써 육아종합지원센터의 발전을 도모하고 지역 육아종합지원센터를 소개하는 홍보물 제작 및 보급을 장려하여 육아종합지원센터의 지역 내 인지도를 높이고자 실시했다. 광명시육아종합지원센터는 지난 10월 전국 육아종합지원센터 127개소를 대상으로 진행된 이번 공모에 우수 운영사례와 홍보영상 두 개 부문에 응모하여 모두 입상하는 쾌거를 거뒀다. 송정 광명시육아종합지원센터 센터장은 “광명시육아종합지원센터는 적극적인 홍보를 통해 인지도 향상 및 이용자 유치를 위해 힘쓰고 있다”며, “특히 2021년 캐릭터 공모전을 통해 선정된 공식 캐릭터인 ‘하콩’이를 활용한 홍보는 대중적이고 친근한 이미지로 센터를 알리고 잠재적 이용자를 발굴하는 데 기여했다”고 밝혔다. 또한, “광명시육아종합지원센터는 보육 및 육아 지원을 위한 거점기관으로, 어린이집 지원·관리 및 가정양육 보호자에 대한 맞춤형 서비스를 제공하고 있다”며, “앞으로 안심 보육 및 행복 육아 실천을 위하여 영유아, 부모, 보육 교직원의 요구를 반영한 다양한 사업을 발굴·운영하는 한편, 지역 내 보육 및 육아 지원 서비스를 제공하는 핵심 전문 기관으로서의 역할에 최선을 다하겠다”고 덧붙였다. 이번 공모에서 우수 운영사례로 선정된'하콩이와 함께하는 방방곡곡(坊坊曲曲)'은 자체 개발한 공식 캐릭터 ‘하콩’이를 활용한 다양한 센터 홍보로 센터의 환경, 여건, 지역사회 등을 고려하여 한계를 극복하거나 현재보다 발전적인 방향으로 나갈 수 있도록 운영한 사례로 인정받아 장려상으로 선정되며 보건복지부 장관상을 수상하는 영예를 안았다. 또한, 영유아의 놀 권리 증진 및 놀이 인식 개선사업의 하나로 센터에서 운영하는 1:1 놀이코칭 프로그램을 소개하는 30초 홍보영상은 적합성과 완성도, 독창성에서 높은 점수를 받아 홍보영상 부문 대상을 수상했다. 한편, 광명시육아종합지원센터는 2019년에도 전국육아종합지원센터 우수 운영사례 공모에서 보건복지부 장관상을 수상한 바 있다.

수원시 보건소가 예비 부모를 위한 온라인 강좌 ‘2022년 행복한 임신·출산과 육아를 위한 건강교실’을 운영한다. 수원시 거주 임산부와 예비 부모(부부)를 대상으로 임신·출산·육아 관련 지식과 노하우를 알려주는 비대면 교육이다. 올해는 ‘부부교실’, ‘임신·출산교실’ 등 2개 프로그램을 진행한다. 부부교실은 11월 1일부터 14일까지 운영한다. 전문 강사가 ‘엄마·아빠가 알아야 할 감정 대화 태교법’을 주제로 태아가 좋아하는 소통의 기술, 아빠와 함께하는 공감 대화법, 출산 후 도움이 되는 태교 활동 등을 알려준다. 임신·출산교실은 11월 15일부터 12월 26일까지 진행한다. 전문 강사가 ▲뱃속 아기와 함께하는 태교 요가(상·하체 강화 운동, 태아 마사지 등) ▲모유수유 성공하기(건강하고 행복한 모유수유를 위한 노하우 등) ▲베이비 마사지(베이비 마사지의 장점, 마사지 주의사항 등)을 주제로 강의한다. 수원시 보건소는 구별로 강좌 수강생을 모집한다. 교육이 끝날 때까지 상시 신청할 수 있고, 수강생 인원 제한이 없다. 거주지 관할 보건소 모자보건실을 방문하거나 전화로 신청하면 된다. 무료 교육이다. 수강생에게 온라인 강의를 시청할 수 있는 유튜브 링크를 문자로 발송해준다. 교육 기간 내 희망하는 날짜에 자유롭게 수강하면 된다. 자세한 내용은 수원시 보건소 홈페이지(https://health.suwon.go.kr) ‘보건소식’에 게시된 ‘행복한 임신·출산과 육아를 위한 건강교실 안내’에서 볼 수 있다.

<평택시 육아종합지원센터 서부아이사랑놀이터 개소. (사진=평택시청)> 평택시육아종합지원센터는 지난 18일 ‘서부아이사랑놀이터’ 개소식을 진행했다. 이날 개소식은 평택시의회 의장, 시의원, 관내 어린이집 원장 및 보육관계자 등이 참석한 가운데 진행됐으며, 관내 어린이집과 영유아 가정의 양육 개선 및 인식의 전환점을 마련할 것으로 기대를 모으고 있다. 서부아이사랑놀이터는 가정 양육 부담을 줄이고, 가족의 건전한 놀이 활동을 지원하기 위해 장난감 대여실, 놀이체험실, 육아 고민 해소 및 아동치료를 위한 상담실, 부모-자녀와의 상호작용 및 관계증진을 위한 프로그램실을 마련하여 육아로 받는 스트레스를 완화할 수 있는 역할을 수행하게 된다. 서부아이사랑놀이터 개소로 평택시육아종합지원센터는 북부아이사랑, 남부아이사랑, 팽성아이안심놀이터까지 총 4개의 분소를 운영하게 됐다. 홍은주 센터장은 “질 높은 양육서비스 제공를 위해 서부아이사랑놀이터 설치에 애써주신 시 관계자들에게 감사드린다”며, “지역 사회의 아이들에게 긍정적인 영향이 갈 수 있도록 더욱 많은 프로그램을 운영하겠다”고 포부를 밝혔다. 서부아이사랑놀이터의 이용자는 평택시 관내 어린이집 및 미취학 영유아와 보호자이며, 누리집을 통해 사전접수를 받아 운영 중으로 자세한 사항은 평택시육아종합지원센터 누리집(http://www.ptct.or.kr)이나 전화로 문의하면 된다.