<황선호 양평군의회 의장(오른쪽에서 네 번째)과 원내 의원들이 '2024년 양평군의회 역량강화 교육'을 마치고 기념촬영을 하고 있다. (사진=양평군의회)> 양평군의회(의장 황선호)는 지난 27일 군의원 및 사무과 직원을 대상으로 쉬자파크 치유센터에서 역량강화 교육을 실시했다. 이번 역량강화 교육은 ‘청렴 및 이해충돌 방지 교육’과 ‘4대 폭력(성희롱·성폭력·성매매·가정폭력) 예방 교육’으로 나누어 이루어졌다. ‘청렴 및 이해충돌 방지 교육’은 청렴연수원 등록 강사인 한미리 강사를 초빙하여 의원 윤리·행동강령 및 청렴 질서, 공직자 행위 기준, 이해충돌 관리 방안 등 사례 위주 실무교육을 진행했다. 또한 ‘4대 폭력 예방 교육’에는 한국양성평등교육진흥원 폭력예방 통합 전문강사인 안명자 강사를 초빙해 성인지 감수성에 대한 이해, 4대 폭력 예방 및 실천 방안 모색 등 구성원의 역할과 책임을 강조한 내용의 교육을 진행하였다. 황선호 의장은 “이번 역량강화 교육을 통해 제9대 양평군의회 의원들과 사무과 직원들이 청렴하고 올바른 공직기강 문화를 확립하고, 건전하고 건강한 직장 분위기를 조성해나갈 수 있는 뜻깊은 시간이었다”고 전했다. 한편, 양평군의회는 매년 법정의무교육인 ‘4대 폭력 예방교육’ 등 역량강화 교육을 추진하여, 더욱 청렴하고 신뢰받는 의회를 만들기 위해 노력하고 있다.

<남양주시가 ‘상상 the 책,(쉼)놀이’ 하반기 역량 강화 워크숍 진행했다. (사진=남양주시)> 남양주시(시장 주광덕)는 지난 20일과 23일 이틀간 야간연장 어린이집 보육 교직원 90여 명을 대상으로 ‘상상 the 책,(쉼)놀이’ 하반기 역량 강화 워크숍을 실시했다고 26일 밝혔다. 해당 사업은 ‘상상 the 전통놀이’와 함께 민선 8기 보육 분야의 대표 공약사항인 어린이집의 야간시간 돌봄 강화를 위해 운영되고 있다. 이번 교육은 야간연장 교사가 좋은 그림책을 선정하고 활용할 수 있도록 ▲다시 만난 그림책 ▲놀이 잇는 그림책 ▲재미 잇는 그림책을 주제로 진행됐다. 또한, 시는 버려지는 그림책으로 팝업북 만들기 등 참여형 워크숍을 통해 야간연장반 내에서 그림책 놀이가 더욱 활성화될 수 있도록 했다. 박은미 남양주시육아종합지원센터장은 “그림책의 재미를 교사가 먼저 느껴야 아이들이 놀이를 즐길 수 있다.”라며 “앞으로도 야간연장반을 이용하는 영유아를 위해 다양한 보육프로그램을 지원하겠다.”라고 말했다. 한편, 시는 주야간 구분 없는 돌봄 공백을 해소하기 위해 ‘영유아 에듀케어’를 운영하고 있다.

<경기도교육청 남부신청사 전경. (사진=경기도교육청)> 경기도교육청(교육감 임태희)이 자치법규(조례·규칙·훈령)와 행정소송에 대한 실무자들의 이해를 돕고 입법역량과 실무능력을 키우기 위해 상반기 순회 법제교육을 오는 20일 실시한다. 도교육청은 교직원의 법무 역량을 신장하기 위해 상·하반기에 순회 법제교육을 실시하고 있다. 이번 교육은 교직원 100여 명이 참여한다. 상반기 순회 법제교육은 ▲행정소송 실무 ▲교육 자치법규 입안 원칙 ▲교육 관계 법령 판례 및 해석사례 연구 등 현장에서 필요한 실무과목으로 진행한다. 행정소송 실무는 기본개념부터 요건, 절차 등 행정소송에 대한 전반적인 내용을 안내한다. 교육자치법규 입안 원칙은 소관 사무의 원칙, 법령 우위의 원칙, 법률 유보의 원칙 등 6가지 기본원칙을 중심으로 자치법규의 입안 기초를 설명한다. 교육 관계 법령 이해 및 사례를 통한 자치법규는 교육 관계 법령의 체계와 주요 교육 관계법 개관, 자치법규 입안 과정에서 자주 발생하는 질의와 사례를 중심으로 강의한다. 도교육청 정은지 행정법무담당관은 “교육 현장에서 활용할 수 있는 실무 중심 교육으로 법령 이해를 높이고, 담당자들의 법무 역량과 전문성이 신장되길 기대한다”고 말했다.

<하남시청 전경. (사진=하남시청)> 하남시는 22일 각 분야 우수정책에 대한 선진사례 벤치마킹을 통해 공직자 역량강화에 나선다. 시에 따르면 시는 전직원을 대상으로 8월 한 달 동안 국내 최고의 성과를 거둔 지방자치단체와 기관 등을 방문해 선진 노하우를 배우는 ‘우수정책 벤치마킹’을 실시한다. 공직자 우수정책 벤치마킹은 민선 8기가 주요 추진과제로 내건 교통·복지·교육 등 핵심 정책에 대해 신속한 추진과 업무의 질적 성과를 높이기 위한 것이다. 시 관계자는 “공직자의 행정력 부족으로 정책이 실패하고 재정적 손실이 발생한다면 그 피해는 고스란히 시민에게 돌아갈 수 있다”며 “선진사례 벤치마킹은 공무원의 업무능력과 수준을 높여 시행착오를 줄이고, 책임행정 서비스를 강화하고자 기획됐다”고 밝혔다. 시 공직자들은 이달 말일까지 2박3일 이내에서 최대 4인 1조로 팀을 꾸려 국내 각 분야에서 우수한 정책성과를 거둔 중앙부처와 지자체, 기관, 민간기업 등을 방문해 선진 노하우를 벤치마킹한다. 시는 특히 벤치마킹 대상지를 국외로 확대해 해외 우수사례를 발굴하는 선진지 배낭여행과 벤치마킹 및 연수 프로그램을 활성화할 계획이다. 시는 우선 싱가포르 등을 선진지 견학 대상 국가로 꼽고 있다. 벤치마킹 후에는 하남시 주요 현안을 해결할 수 있는 사례를 발굴해 시책에 적극 도입한다는 방침이다. 또 연구사례를 공유해 부서 간 칸막이 없는 행정을 구현해 나가게 된다. 연말에는 벤치마킹 성과보고서를 제작해 전직원이 공유할 예정이다. 특히 벤치마킹에 따라 우수한 성과를 거둔 부서에는 포상금을 지급하고, 적극행정 우수공무원은 포상을 실시하는 방안도 구상 중이다. 이현재 시장은 “다양한 분야의 선진사례 벤치마킹을 통해 하남시정의 지난 과오를 반성하고, 하남시가 새롭게 도약하는 계기로 삼겠다”며 “하남시 공직자의 역량을 강화해 개인의 발전은 물론, 우수한 행정력을 기반으로 시민의 삶이 획기적으로 변화할 수 있도록 하겠다”고 말했다.

<경기도의회는 위급 상황시 신속대처를 하기 위해 지역상담소 전 직원 심폐소생술 교육을 실시했다. (사진=경기도의회)> 경기도의회가 위급상황 발생에 신속하게 대처할 수 있도록 지역상담소 전 직원을 대상으로 심폐소생술 교육을 실시하고 있다고 28일 밝혔다. 의회는 지역상담소를 방문하는 내방객과 지역주민에 대한 안전보건 예방 활동의 일환으로 31개 시‧군에 소재하는 상담소 전 직원을 대상으로 심폐소생술 교육을 마련했다고 설명했다. 7월 13일부터 8월 19일까지 5회차에 걸쳐 직원 30명을 대상으로 시‧군에 소재한 소방서와의 협조를 통해 심폐소생술에 대한 응급처치 교육을 진행하고 있다. 교육은 심폐소생술과 응급처치에 대한 법적 이해 등 이론교육과 마네킹을 이용한 ‘가슴압박’ 실습 등이다. 교육에 참여한 직원은 “말로만 듣던 심폐소생술 교육을 받고 실습을 해보니 위급상황에 신속하게 대처할 수 있겠다는 자신감이 생겼다”고 소감을 전했다. 이계삼 경기도의회사무처장은 “언론보도를 통해 심폐소생술로 소중한 생명을 구한 사례를 볼 수 있었다”며 “이번 교육을 통해 응급 상황 발생 시 언제 어디서든 응급상황 발생에 대처할 수 있게 되길 바란다.”고 말했다.

파주도시관광공사(사장 정학조)가 23일부터 이틀에 걸쳐 파주 시민회관 소공연장에서 공사 전 직원을 대상으로 청렴 역량 강화 교육을 실시했다. 이번 교육은 ▲청렴의 이해 ▲청렴도평가 개요 등의 내용으로 진행되었으며, 정학조 사장이 직접 강연에 나서 공직자로서 반드시 갖춰야 할 ‘청렴’ 덕목의 중요성을 강조하며 청렴 문화 정착에 대한 의지를 굳게 표명했다. 이날 교육에 참여한 직원들은 높은 집중도를 보이며 청렴에 대한 이해도를 높이고 청렴 의식을 확립하는 뜻 깊은 시간을 가졌다. 정학조 사장은 “이번 교육을 통해 직원들이 공정하고 청렴한 업무를 수행하고 조직에 청렴 문화를 정착시키는 데 도움이 되기를 바란다”며 “앞으로도 전 직원 대상으로 정기적인 교육과 프로그램 등을 실시하며 시민들이 신뢰할 수 있는 청렴 일등 기관으로 만들겠다”고 밝혔다.

[공정언론뉴스]용인시는 29일 세외수입 업무 담당 직원 25명을 대상으로 직무역량 강화 교육을 진행했다. 이번 교육은 각 담당자들이 세외수입의 중요성을 인식하도록 하고, 개별 법령에 따라 종류가 늘어나고 있는 세외수입과 관련한 업무 전문성을 높이기 위해 마련했다. 세외수입은 지방세 외 자체 수입으로 시민들에게 상하수도 공급, 청소 등 지역 공공 서비스를 제공하고 거둬들이는 세금이다. 각종 법령에 따른 세외수입은 지방세와 함께 기초자치단체의 중요한 재원 중 하나다. 이날 교육은 코로나19 감염 예방을 위해 영상회의를 활용해 비대면 방식으로 진행됐다. 한국지방세연구원 세외수입연구센터 이지은 박사가 지방세외수입 전반에 대해 강의하고, 지방세외수입 운영지원단 허찬의 강사가 세외수입정보시스템을 활용한 부과·징수· 체납처분 절차 등 실무 사례를 교육했다. 시 관계자는 “시민들에게 보다 나은 행정서비스를 제공할 수 있도록 다양한 직무 교육을 발굴해 나갈 예정”이라며 “안정적인 세입 확충 등 재정 건전성 확보를 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

[공정언론뉴스]경기도가 보육교직원 전문역량 강화를 위해 오는 12월까지 도내 어린이집 원장과 보육교사 1만 4,590여 명을 대상으로 ‘2022년 보육교직원 보수교육’을 실시한다. 보육교직원 보수교육은 보육에 필요한 지식과 능력을 유지하고 개발하기 위해 보육교직원이 정기적으로 받는 교육이다. 만 3년마다 의무적으로 받아야 하는 직무교육과 보육교사 자격 승급을 위한 1·2급 승급교육, 원장 자격 취득을 위한 원장 사전직무 교육, 만 2년 이상 보육업무를 수행하지 않아 받아야 하는 장기 미종사자 교육으로 구분된다. 보조교사 및 연장 보육교사 등 시간제로 근무하는 직종의 승급교육은 실제 근무한 시간을 기준으로 산정하되, 직무교육은 보육교직원의 자질 향상을 위해 정기적으로 이수해야 하는 교육이므로 근무시간과 무관하게 만 2년의 근무기간이 지나면 3년 내 교육을 이수해야 한다. 보수교육은 집합교육이 원칙이나 특별 직무교육에 한해 온라인 교육 이수를 인정하며, 장기 미종사자 교육 대상자는 반드시 다시 보육업무를 수행하기 이전(채용 이전)까지 교육받아야 한다. 올해 보수교육은 3월부터 12월까지 도내 19개 보수교육 전문 위탁기관에서 진행된다. 교육 기관별로 보육교직원 인성교육 및 아동학대 예방과 아동안전 관련 교과목을 진행하며, 아동 안전과 관련해 이론 강의뿐 아니라 사례발표 및 심폐소생술, 응급처치 등 실습 위주로 교육을 진행할 예정이다. 특히 올해 건강·안전 영역에 ‘식품알레르기, 아나필락시스 및 응급처리 등’의 내용이 포함됐다.

[공정언론뉴스]포천시육아종합지원센터는 어린이집 보육교직원을 대상으로 보육서비스의 질 향상을 위해 체계적인 교육을 실시했다. 포천시육아종합지원센터에서는 매년 보육교직원들을 대상으로 다양한 교육을 실시해 보육교직원의 전문성 및 역량강화에 기여하고 있다. 올해는 보육현장에서 필요로 하는 시기의 적절성, 지난해 실시한 교육에 대한 만족도 조사 결과를 반영해 보다 체계적인 맞춤형 교육 프로그램을 마련했다. 4월에 실시한 보육교직원 대상 교육은 △필수의무교육(아동학대 예방교육, 법정의무교육 등) △보육교직원 전문성 성장 교육(평가제, 개별화교육계획프로그램(IEP)) △어린이집특성화교육(부모모니터링 지표 교육, 부모모니터링 단원 위촉식 및 지표교육, 열린어린이집 운영교육) △어린이집 운영 관리 교육(재무회계)으로 진행했다. 또한 지난 13일부터 15일까지 관내 91개소 어린이집을 대상으로 보육교직원 아동학대예방교육 교재 및 안전용품 배부하고, 지난 21일에는 사랑교육복지재단 교육실에서 부모모니터링 단원 위촉식과 지표교육을 함께 진행했다. 김수정 여성가족과장은 “부모모니터링 단원 위촉식 및 지표교육이 어린이집에 건강·안전·위생·청결 및 적응에 도움이 되길 바란다.”고 말했다. 보육교직원 교육 및 안전용품 배부는 대면과 비대면을 병행하여 진행한다. 교육은 매월 포천시육아종합지원센터 홈페이지에서 일정 확인 후 신청하면 된다. 전혜경 센터장은 “보육서비스의 질 향상을 위해 보육교직원의 직무역량과 전문성 강화를 위한 다양한 맞춤형 교육을 실시하고 있다. 보육교직원들의 많은 관심과 참여 바란다.”고 전했다.

[공정언론뉴스]수원시 장안구는 지난 30일, 관내 어린이집 보육 교직원을 대상으로 비대면 방식의 '2022년 어린이집 보육 교직원 역량 강화교육'을 이틀간 진행한다고 밝혔다. 이번 교육은 보육 교직원들의 직무능력 향상과 어린이집의 원활한 운영을 돕기 위해 추진하며, 구에서 직접 만든 교육 교재와 영상을 활용하여 이해도를 높였다. 교육의 주요 내용은 △2022년 보육사업 개정사항에 대한 세부 지침 안내 △아동학대 예방을 위한 사례교육 △어린이집 지도점검 사전 준비 사항 등 어린이집 운영에 필수적인 내용으로 구성됐다. 임화선 가정복지과장은 어린이집 재원 영유아 감소세와 코로나19 장기화로 운영에 어려움을 겪고 있는 보육 교직원의 노고를 격려하며, “이번 교육을 통해 변경된 보육사업 내용을 숙지하고, 주의해야 할 사항을 꼼꼼히 챙겨 안전한 어린이집이 운영될 수 있도록 노력해 달라”고 당부했다.