지난 17일 한국교육학술정보원(KERIS)은 AI 디지털 교과서 수업설계안 개발에 참여 중인 교사들이 상호 피드백 그룹 정보를 조회할 수 있도록 구글 드라이브에 암호화된 엑셀파일을 탑재하고, 해당 파일을 다운로드할 수 있도록 안내했다. 그러나 구글 스프레드시트를 통해 엑셀파일을 열람하거나 다운로드할 때 암호 설정이 해제되는 현상이 발생, 수업설계안 개발에 참여 중인 교사 957명의 개인정보가 무방비로 노출되는 사태가 발생했다. 이번 사건은 개인정보 보호의 사각지대와 디지털 교육 전환 과정에서 나타난 취약점을 적나라하게 드러냈다. 특히, 교사 개인정보가 쉽게 유출된 사실은 AI 디지털 교과서 도입 이후 학생들의 민감한 학습 데이터와 개인정보가 과연 얼마나 안전하게 보호될 수 있을지에 대한 의문을 제기한다. AI 디지털 교과서는 학생들에게 맞춤형 학습을 제공하겠다는 취지로 도입된다. 그러나 이번 사고는 단순한 관리 실수가 아니라, 디지털 교육 전환의 준비 미흡과 구조적 취약성을 경고하는 사례로 볼 수 있다. 기술적 혁신이 반드시 학습의 질 향상을 의미하지는 않는다. 준비되지 않은 시스템과 허술한 관리 체계는 디지털 교육의 취지를 무색하게 만들 수 있다. 디지털 교육 전환은 긍정적 효과를 기대하기 위해 그에 따른 위험 요소를 선제적으로 해결해야 한다. 개인정보 유출 문제는 이러한 우려를 단적으로 보여주는 사례다. 학생 개개인의 학습 데이터를 기반으로 맞춤형 학습을 제공한다는 이상적인 목표는 준비 부족과 기술적 한계 앞에서 오히려 신뢰를 잃을 수 있다. 교육 현장에서도 혼란이 예상된다. AI 디지털 교과서는 2024년 3월 도입을 앞두고 있지만, 최종 교과서는 아직 완성되지 않았다. 교사들은 제한된 연수 기회 속에서 디지털 전환을 준비해야 하며, 촉박한 일정 속에서 충분한 검토와 안정적 시스템 구축이 이루어지지 않은 상황이다. 디지털 교과서가 자칫 교육 현장에 혼란을 초래하고 학생들에게 단순히 획일적인 학습 피드백만 제공할 수 있다는 우려도 제기되고 있다. 이러한 상황에서, 디지털 교과서를 도입하기 전에 교육 당국은 학생과 교사들의 의견을 충분히 수렴하고 시스템적 문제를 보완하는 데 집중해야 한다. 핀란드와 싱가포르의 사례는 참고할 만하다. 두 국가는 디지털 교과서를 도입하기 전에 디지털 리터러시 교육을 선행하며, 학생과 교사가 디지털 도구를 효과적으로 사용할 수 있도록 준비했다. 디지털 교과서 도입 과정에서 가장 중요한 것은 기술의 도입 속도나 범위가 아니라, 이를 통해 학생들의 자기주도 학습 역량과 창의성을 기를 수 있는 환경을 조성하는 것이다. 학생들의 민감한 데이터를 철저히 보호하지 못하는 디지털 교과서는 결코 공교육의 혁신적 도구가 될 수 없다. 이번 사건은 공교육의 본질과 미래 교육의 방향성을 다시 한번 고민하게 한다. AI 디지털 교과서가 단순히 시대의 흐름에 따른 기술 도입이 아니라, 학생들의 학습 환경을 실질적으로 개선하고 공교육의 신뢰를 회복하는 수단이 되려면, 디지털 전환의 속도와 방식에 대한 신중한 검토가 반드시 필요하다. 기술은 교육의 목적이 아니라 수단이다. 디지털 교육의 성공 여부는 기술 자체가 아닌, 그것을 통해 이루려는 교육의 가치와 방향성에 달려 있다.

‘12.3 계엄 논란’은 단순한 정치적 대립으로 끝나지 않았다. 이번 논란은 우리 사회의 정보 생태계와 디지털 환경에서 드러난 신뢰 위기의 단면이었다. 계엄이라는 단어는 국민의 기본권과 민주주의 가치에 대한 상징성을 지닌다. 그러나 이번 사건은 언론과 유튜브가 민감한 주제를 다루는 방식에서 드러난 심각한 문제점을 적나라하게 보여주었다. 이는 단순한 오보나 자극적인 콘텐츠를 넘어, 신뢰 기반 사회를 위협하는 중대한 과제로 자리 잡았다. 일부 언론은 공정성을 잃은 보도로 국민의 혼란을 가중시켰다. 지난 12일 MBC의 자막 실수 논란은 이를 상징적으로 보여준다. 윤석열 대통령의 대국민 담화 중 “국민 여러분과 함께 싸우겠습니다”라는 발언에서 ‘함께’를 누락한 자막은 단순한 실수로 보일 수 있지만, 그 영향은 결코 가볍지 않았다. 지난해 11월 23일 보도된 MBC의 ‘당근칼 주의보’ 기사에서도 유사한 사례가 있었다. 초등학생이 "여자애들도 해요"라고 말한 내용을 "여자애들 패요"로 자막 처리하며 큰 논란을 빚었다. 이는 공영방송으로서 신뢰를 무겁게 재고하게 한다. 앵커와 담당 기자의 사과로 사건이 마무리되었지만, 공영방송은 단순한 실수를 넘어 책임감을 요구받는 위치에 있다는 점을 다시 한번 상기시켰다. 유튜브 역시 논란에 자유롭지 않다. 정보의 민주화를 주장하며 성장해온 유튜브는 이제 가짜뉴스와 자극적인 콘텐츠의 온상이 되고 있다. 일부 유튜버들은 연예인, 정치인 등을 대상으로 허위 정보를 퍼뜨리거나 경제적 이익을 위해 조작된 뉴스를 제작하며 사회적 혼란을 초래하고 있다. 최근 일부 극우 성향 유튜버들은 연예인을 반미주의자로 몰아가며 CIA에 신고하자는 터무니없는 선동까지 벌였다. 이는 단순히 개인의 문제가 아니라 국제적으로는 국가의 품격을 훼손하고, 국내적으로는 민주주의 가치를 약화시키는 결과를 낳는다. 문제를 해결하기 위해 언론은 신뢰 회복을 위한 노력을 강화해야 한다. 공영방송은 실수조차 국민의 큰 혼란을 야기할 수 있음을 자각해야 하며, 사실 검증 시스템과 사전 검토 절차를 더욱 철저히 운영해야 한다. 내부적으로 독립된 검토 위원회를 두고, 편집 과정의 투명성을 높이는 방안도 필요하다. 플랫폼 기업 역시 책임을 다해야 한다. 유럽의 사례처럼 허위정보를 신속히 삭제하고 신고 시스템을 강화하는 법적 의무를 플랫폼에 부여해야 한다. 한국도 플랫폼이 단순한 기술 제공자를 넘어, 정보의 질을 관리하는 역할을 수행하도록 제도적 기반을 마련해야 한다. 예컨대, 허위정보 감지와 삭제를 위한 AI 알고리즘을 강화하고 이를 점검할 독립적인 감사 기구를 설립하는 방안을 도입할 수 있다. 교육도 중요한 과제다. 한국교육학술정보원의 연구에 따르면 한국 학생들의 절반 이상이 온라인에서 읽은 정보를 그대로 믿는다고 답한 반면, 그 신뢰성을 검증하거나 출처를 비교하는 능력은 OECD 평균 이하로 나타났다. 이는 비판적 사고와 디지털 리터러시의 중요성을 방증한다. 이런 상황 속 핀란드와 싱가포르의 사례는 좋은 본보기가 된다. 핀란드는 가짜뉴스 식별 교육을 정규 교과 과정에 포함시켰고, 싱가포르는 초·중·고 전 학년에 걸쳐 정보 검증 교육을 의무화했다. 한국도 자유학기제와 창의적 체험 활동 시간을 활용하면 추가적인 비용 없이 이를 효과적으로 시행할 수 있다. 또한 성인 대상의 정보 검증 훈련 프로그램도 병행되어야 한다. 언론과 공공기관이 협력해 디지털 시대에 맞는 정보 검증 도구와 지침을 제공하며, 국민이 이를 실생활에서 활용하도록 지원해야 한다. ‘SNU 팩트체크’ 같은 비영리 팩트체크 플랫폼을 복구하거나 새로운 대안을 마련하는 것도 필요하다. 이번 계엄 논란은 단순한 정치적 사안을 넘어, 우리가 어떻게 진실을 추구하고 민주주의를 수호할 것인지에 대한 중요한 질문을 던지고 있다. 신뢰 회복은 언론, 플랫폼, 교육, 정부, 그리고 국민 모두의 협력을 통해 이루어질 수 있다. 정보의 홍수 속에서도 진실을 찾아내는 힘은 개인의 비판적 사고와 사회적 시스템의 협력에서 나온다. 이제 우리 모두가 정보 신뢰의 위기를 해결하기 위해 함께 나서야 할 때다.

하남시가 박종현 동장과 김교성⋅염규진 과장 등 5급 사무관 3명이 4급 서기관으로 승진, 자치행정국장과 안전환경국장, 친환경사업소장으로 발령했다. 또 조현준 공보팀장을 비롯해 김경향, 이금자, 윤정심, 임애경, 유지연, 임승빈, 박상규 등 6급 팀장 8명이 과장(직무대행)으로 승진됐다. 하남시는 24일 4급 3명과 5급 8명(직대)에 대한 승진 인사를 31일자로 단행했다. 6급 승진(8명 예고)자를 포함한 6급 이하 인사는 26일 추가로 단행된다. 인사발령은 다음과 같다 [4급 승진] ▲박종현 자치행정국장 ▲김교성 안전환경국장 ▲염규진 친환경사업소장 [5급 승진] ▲유지연 체육진흥과장(직대) ▲이금자 기업지원과장(직대) ▲윤정심 여성아동과장(직대) ▲김경향 도로관리과장(직대) ▲임애경 보건정책과장(직대) ▲조현준 도서관정책과장(직대) ▲임승빈 덕풍3동장(직대) ▲박상규 미사2동장(직대) [전보(5급)] ▲조대근-일자리경제과장 ▲최현숙-복지정책과장 ▲정유정-노인장애인복지과장 ▲박종진-도시정책과장 ▲장상우-건축과장 ▲이태민-주택과장 ▲천민권-차량등록과장 ▲정황근-도시전략과장 ▲강성옥-건강진흥과장 ▲전용신-자원순환과장 ▲전일-상수도과장 ▲정해윤-미사3동장 ▲최용헌-초이동장 ▲나영흠-민원여권과장

<'가족명랑 운동회’에 참석한 하남시장애인복지관 주간보호센터 이용자와 보호자 등이 운동회를 준비하고 있다. (사진=박현진 시민기자)> 하남시장애인복지관 주간보호센터는 이용자와 보호자, 봉사자, 후원자들이 함께하는 ‘가족명랑 운동회’를 개최했다. 지난 20일, 개최된 행사는 모든 참여자들이 화합과 친목을 다지며 서로의 소중함을 되새기는 뜻깊은 시간이었다. <민복기 하남시장애인복지관장이 운동회에서 개회사를 전하고 있다. (사진=박현진 시민기자)> 민복기 하남시장애인복지관 관장은 개회식에서 “안전하게 서로 양보하고, 박수쳐주며 행사를 진행해달라”는 당부와 함께 “복지관 환경 개선을 위해 지속적으로 노력하고 있으니, 더 많은 사람들이 당당하게 이곳에서 활동할 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다. ‘가족명랑 운동회’는 풍선 이어달리기, 줄다리기 등 다양한 게임과 푸짐한 상품이 준비되어 있어 참가자들로부터 큰 호응을 얻었다. 특히, 장애인과 가족, 봉사자들이 함께 팀을 이루어 즐긴 게임들은 단순한 체육대회를 넘어 서로의 마음을 이해하고 나누는 계기가 되었다. <운동회 참가자들이 열띈 경쟁을 벌이고 있다. (사진=박현진 시민기자)> 한편, 하남시장애인복지관은 앞으로도 지속적인 소통과 협력을 통해 장애인복지 향상을 위한 다양한 프로그램을 제공하며, 지역사회와 함께하는 복지 실현을 위해 힘쓸 예정이다.

남양시는 2025년 1월 1일자로 승진 및 전보 인사를 단행했다. 이번 인사는 시의 주요 업무를 효율적으로 추진하기 위해 실시되었으며, 승진과 직무대리 발령을 포함한 인사 발령이 이루어졌다. 인사발령은 다음과 같다. [4급 승진-7명] ▲양현모 환경정책과 복지국장 ▲박재영 화도읍 생활자치과 도로관리사업소장 ▲손오제 관리운영과 진접읍장 ▲김양균 행정지원과 농업기술센터소장 ▲이유미 미래교육과 별내동장 ▲유형식 체육과 화도읍장 ▲이경선 환경정책과 환경국장 [5급 승진-28명] ▲박선영 홍보담당관 문화관광과장(직무대리) ▲곽용환 행정지원과 오남읍장(직무대리) ▲김영미 취득세과 진건읍 생활자치과장(직무대리) ▲김혜정 징수과 퇴계원읍장(직무대리) ▲이석태 복지정책과 비서실장(직무대리) ▲이은경 여성아동과 와부읍 생활자치과장(직무대리) ▲강호진 문화예술과 홍보담당관(직무대리) ▲이주연 문화관광과 양정동장(직무대리) ▲홍우성 도서관운영과 별내면장(직무대리) ▲박진범 교통정책과 문화예술과장(직무대리) ▲문명우 대중교통과 행정지원과장(직무대리) ▲전기수 남양주풍양보건소 보건행정과장(직무대리) ▲임석경 휴양시설관리과 징수과장(직무대리) ▲이상열 와부읍 생활자치과 교통정책과장(직무대리) ▲김인석 진접읍 복지지원과 다산1동 도시건축과장(직무대리) ▲이진춘 화도읍 생활자치과 수동면장(직무대리) ▲정복선 진건읍 생활자치과 호평동 생활자치과장(직무대리) ▲최진희 다산1동 생활자치과 미래교육과장(직무대리) ▲우해덕 수동면 휴양시설관리과장(직무대리) ▲노영광 보육정책과 복지정책과장(직무대리) ▲임정연 별내동 복지지원과 화도읍 복지지원과장(직무대리) ▲박은경 호평동 생활자치과 도서관운영과장(직무대리) ▲이홍구 조안면 진접읍 도시건축과장(직무대리) ▲장래정 위생과 진접읍 복지지원과장(직무대리) ▲김진현 남양주풍양보건소 건강증진과장(직무대리) ▲김정애 양정동 남양주보건소 치매건강과장(직무대리) ▲문미영 남양주보건소 치매건강과 남양주풍양보건소 건강증진과장(직무대리) ▲박경분 와부읍 도시건축과 조안면장(직무대리) [직무대리-10명] ▲유인정 행정지원과 다산1동 생활자치과장 직무대리 ▲방희선 정책기획과 보육정책과장 직무대리 ▲황문희 정책기획과 위생과장 직무대리 ▲이성주 인사과 인사과장 직무대리 ▲이동호 문화관광과 체육과장 직무대리 ▲표용자 산림녹지과 화도읍 생활자치과장 직무대리 ▲한승화 세정과 취득세과장 직무대리 ▲배진위 복지정책과 여성아동과장 직무대리 ▲진상범 시민시장담당관 와부읍 도시건축과장 직무대리 ▲김정태 행정지원과 환경정책과장 직무대리

<여주시의회 전경. (사진=여주시의회)> 여주시의회가 국민권익위원회 주관 2024년 지방의회 종합청렴도평가에서 2년 연속 2등급을 달성하며 청렴한 의정활동을 지속적으로 이어가고 있음을 입증했다. 여주시의회는 이로써 공공기관 종합청렴도 평가에서 탁월한 청렴도를 유지하며 지역 사회와 주민들의 신뢰를 얻는 데 중요한 성과를 거두었다. 2024년 지방의회 종합청렴도평가는 전국 지방의회를 대상으로 청렴 수준과 부패 방지 노력을 종합적으로 점검하는 과정으로, 설문조사에서의 '청렴체감도'(80%)와 각급 의회가 1년간 추진한 부패방지 노력에 대한 '청렴노력도'(20%)를 합산하고, 부패사건 발생 현황을 반영해 점수가 산정된다. 여주시의회는 이번 평가에서 지역 주민들로부터 높은 평가를 받으며, 청렴도 향상에 기여한 공로를 인정받았다. 여주시의회는 청렴한 의정 활동을 위해 고위공직자 반부패 및 청렴 교육 강화, 부패 요소에 대한 상시 모니터링, 제도 개선 권고 과제 이행 등 다각적인 노력을 기울여왔다. 특히, 지역 주민과의 적극적인 소통을 통해 정책 수립과 집행 과정에 주민 의견을 반영하고, 이를 바탕으로 신뢰를 쌓아갔다. 이와 같은 노력은 청렴도 향상과 부패 방지에서 중요한 성과를 거두며, 지역 주민들로부터 더욱 두터운 신뢰를 얻는 기반이 되었다. 특히, 여주시의회는 2023년도 영역별 청렴도 분석을 통해 부패 유발 요인을 철저히 분석하고, 개선할 과제를 설정하여 청렴노력도를 한층 높였다. 이러한 세심한 준비와 실행이 2년 연속 2등급을 달성하는데 결정적인 역할을 했다. 박두형 여주시의회 의장은 "이번 2년 연속 2등급 달성은 모든 의원과 직원들이 청렴하고 신뢰받는 지방의회를 만들기 위해 한마음으로 노력한 결과"라며 "앞으로도 주민의 의견을 적극적으로 수렴하고 정책에 반영하여, 청렴의 가치를 지역사회에 더욱 확산시킬 계획"이라고 말했다. 이어 그는 "투명하고 공정한 의정활동을 통해 주민과 함께하는 의회를 만들어가겠다"고 다짐했다.

<김경희 이천시장을 비롯한 관계자 등이 ‘두드림 건강 온(ON) 버스’의 운영 개통식을 마치고 기념촬영을 하고 있다. (사진=이천시)> 이천시는 ‘두드림 건강 온(ON) 버스’의 운영 개통식을 개최하며, 민선 8기 공약인 ‘마을별 주치의제’ 시행 준비를 완료했다고 밝혔다. 24일, 개통식은 이천시 모가면 신갈 1리 경로당에서 진행되었으며, 김경희 시장과 시의원 등 100여 명의 주민이 참석한 가운데, 운영 테이프 커팅식과 순회 버스 및 경로당 내 의료 서비스 체험이 이루어졌다. ‘두드림 건강 온(ON) 버스’는 의료 장비가 탑재된 순회 버스로, 월 3~4회 의료 취약지역을 방문하여, 한의과 진료, 혈압 및 혈당 검사, 치매 및 우울증 검사, 물리치료, 관절구축 예방 프로그램, 구강 상담 및 금연 상담 등 통합 건강 관리 서비스를 제공한다. 이 사업은 질병 예방과 건강 수준 향상을 위한 중요한 프로그램으로, 의료 서비스를 지역 주민들에게 직접 제공함으로써 시민들의 건강을 증진하고자 한다. 김경희 이천시장은 기념사에서 “두드림 건강 온(ON) 버스를 통해 정기적인 의료 서비스와 건강 관리 서비스를 제공하여, 건강하고 활기찬 행복 이천을 만들겠다”고 소감을 밝혔다 이천시 보건소장은 “향후 정기적으로 마을에 찾아가 의료 서비스를 제공함으로써 이천시민의 질병 예방과 건강 수명 연장에 힘쓰겠다”고 강조했다.

<이현재 하남시장(우측에서 세 번째)과 금광연 하남시의회 의장(우측에서 두 번째), 남경민 위원(우측에서 네 번째), 최용국 위원(우측에서 첫 번째), 현교태 위원(우측에서 여섯 번째), 박재형 위원(우측에서 다섯번 째) 및 관계자들이 발대식을 마치고 기념촬영을 하고 있다. (사진=하남시)> 하남시는 24일 민관협치위원회를 출범시키고, 시정 혁신을 위한 본격적인 행보에 나섰다. 이번 위원회는 지역별 의견 수렴, 의제 공론화, 전문가 자문 등을 통해 시정 현안 해결에 집중하며, 시민 참여형 거버넌스 구축을 통해 지방행정의 혁신을 도모하고 있다. 이날 하남시청 상황실에서 열린 ‘민관협치위원회 발대식’에서는 이현재 하남시장이 25명의 민관협치위원을 위촉했다. 발대식은 위원 위촉장 수여와 함께 위원회 구성 목적과 운영 방향 논의, 임원 선출 등의 순서로 진행됐다. 위원회는 권역별 주민대표, 전문가, 시의원, 언론인 등 다양한 분야의 인사들로 구성됐다. 이들은 향후 2년간 정책 수립, 의견수렴, 정책 결정, 시행, 평가 및 환류, 제도개선 심의·조정 및 자문 등의 역할을 맡게 된다. 공동위원장으로는 이현재 하남시장과 함께 원도심의 남경민 위원이 선출되었으며, 부위원장으로는 미사권역 현교태 위원, 감일권역 최용국 위원, 위례권역 박재형 위원이 각각 선출되어 위원회를 이끌어갈 예정이다. 이현재 하남시장은 “하남시가 장기적으로 나아가야 할 정책 방향에 대해 중지를 모으기 위해 민간협치위원회를 구성했다”면서, 위원들에게 “자유롭게 하남 발전을 위한 의견과 아이디어를 제안해주시고 발전 방향을 함께 모색하자”고 당부했다. 민관협치위원회는 앞으로 매월 시정 현안과 이슈에 대한 의제를 발굴하여 논의할 예정이다. 또한, 조례 개정을 통해 시민들의 시정 참여 기회를 점진적으로 확대할 계획이다. 이를 통해 주민 참여를 강화하고, 다양한 의견을 수렴하여 효과적인 정책 수립과 집행을 도모하고자 한다. 하남시의 민관협치위원회 출범은 지방정부와 시민 사회의 협력을 통한 거버넌스 모델 구축의 첫걸음으로, 향후 지역 발전과 시민 만족도 향상에 어떤 영향을 미칠지 주목된다.

<주광덕 남양주시장이 진건고등학교 2학년 학생들에게 진로 특장을 진행하고 있다. (사진=남양주시)> 남양주시는 24일 진건고등학교 2학년 학생 377명을 대상으로 ‘꿈을 향한 발걸음’이라는 주제로 진로 특강을 진행했다. 이번 특강은 주광덕 시장이 자신의 성장 과정을 바탕으로 학생들에게 꿈과 희망의 메시지를 전하며, 그들의 미래를 위한 중요한 교훈을 전달하는 자리였다. 특강에서 주광덕 시장은 꿈의 중요성에 대해 언급하며, 꿈을 구체화하고 이를 이루기 위한 마음가짐과 노력의 중요성을 강조했다. 또한, “꿈을 실현하는 과정에서 마주하는 유혹과 어려움을 인내하고 극복하는 경험이 인생의 원동력이 된다”는 응원의 메시지를 전했다. 주광덕 시장은 "어떤 삶을 살고 싶은지 진지하게 고민하고 이를 계획하며 꾸준히 실천하는 인생의 빌드업 과정이 중요하다"라며 "꿈은 마음 속에 품고 있는 씨앗과 같아, 노력과 사랑을 더하면 반드시 아름다운 결실이 열릴 것"이라고 학생들을 격려했다. 특강에 참여한 한 학생은 "시장님의 말씀을 통해 꿈을 실현하기 위해 자신을 믿고 끝까지 노력하는 자세가 얼마나 중요한지 깨달았다"며 "저도 제 가능성을 믿고 꿈을 향해 한 걸음씩 나아가겠다"고 소감을 밝혔다. 한편, 남양주시는 이번 특강을 심석고, 평내고, 다산한강초, 다산고에 이어 다섯 번째로 진행했으며, 학생들의 꿈과 진로를 지원하기 위해 ‘찾아가는 진로 특강’을 비롯한 다양한 양질의 진로·진학 프로그램을 제공하고 있다.

<백경현 구리시장이 ‘민선8기 공약사업 추진보고회’를 개최하고, 이행률 제고 방안을 논의를 하고있다. (사진=구리시)> 구리시는 지난 23일 시청 3층 상황실에서 시민과의 약속을 지키기 위한 ‘민선8기 공약사업 추진보고회’를 개최했다. 이날 보고회는 백경현 구리시장 주재로, 공약 추진 부서 국장과 소장, 부서장 등 30여 명이 참석한 가운데, 이미 완료된 100건의 공약사업과 진행 중인 42건의 공약사업에 대한 추진 상황과 향후 이행률 제고 방안을 논의하는 중요한 자리였다. 구리시의 민선8기 공약사업은 ‘아이키우기 좋은 도시’를 포함한 10개 분야 142개로 구성되며, 현재 100개 사업이 완료되어 70.4%의 이행률을 보이고 있다. 나머지 42개 사업도 순조롭게 추진되고 있으며, 시는 시민들의 삶의 질 향상과 지속 가능한 발전을 위해 계속해서 노력하고 있다. 구리시는 시민들의 실질적인 편익 증진을 위해 여러 공약사업을 완료했다. 주요 완료 사업으로는 ▲초·중·고 신입생 입학준비금 지원 ▲온 가족 스마트 헬스케어 시스템 구축 ▲수택삼거리 우회차로 확장 ▲저소득층 장례지원 서비스 제공 ▲한강변 자전거 쉼터 조성 ▲갈매 평생학습센터 신설 ▲소상공인 토탈지원센터 설치 ▲교통약자 이용 지원 차량 확대 ▲어린이 과학도서관(천문대) 설치 ▲별내역 출구-갈매천 자전거도로 직결 진입로 조성 ▲아천배수펌프장 유수지 파크골프장 설치 등이 있다. 또한, 구리시는 2025년 상반기 중으로 토평교 하부 조명 갤러리 조성, 구리암사대교 등 출퇴근 시간 교통체증 해결을 위한 대책안 마련, 교문사거리~돌다리간 전주 지하화 및 걷고 싶은 거리 조성, 이문안호수공원 시설 확충 및 편의시설 설치 등 4건의 추가 공약사업을 완료할 계획이다. 백경현 시장은 “공약사업의 완료가 끝이 아니라 새로운 시작이라는 마음가짐으로 시민들과의 신뢰를 계속 이어가겠다”며, “완료된 공약사업에 대해서도 지속적인 관리와 점검을 통해 시민들의 삶의 질 향상에 기여할 것”이라고 강조했다. 또한 진행 중인 공약사업에 대해 “신속한 이행을 위해 부서별 자체 점검을 강화하고, 구체적인 개선 방안을 마련하는 것이 중요하다”며 공약 담당 부서들의 적극적이고 책임감 있는 행정 추진을 당부했다. 한편, 구리시는 차질 없는 공약사업 이행을 위해 매월 공약사업 추진보고회를 개최하고 있으며, 시 홈페이지를 통해 민선 8기 시정 비전과 공약 추진 상황, 공약가계부, 분야별 세부 실천 계획 등을 시민들에게 투명하게 공개하고 있다.

<김성중 경기도 행정1부지사가 도내 노인양로시설을 방문해 어르신과 담소를 나누고 있다. (사진=경기도)> 김성중 경기도 행정1부지사가 연말을 맞아 24일 노인양로시설인 수원시 아녜스의 집을 방문해 종사자들과 입소자들을 만나 위로했다. 2012년 설립된 ‘아녜스의 집’에는 37명의 어르신과 14명의 시설 종사자들이 생활하고 있다. 김성중 부지사는 “추운 날씨 속에 어려움이 많으실 텐데 경기도가 불편함이 없으시도록 다각도로 지원하겠다”며 “많은 분들이 지역사회의 온정을 나누는 따뜻한 연말이 되길 바란다”고 말했다. 앞서 지난 20일에는 김하나 경기도 복지국장이 중증장애인 29명이 생활하고 있는 용인 해오름의 집을 방문해 위로를 전했다. 경기도는 2개 기관을 포함해 장애인‧노인‧아동시설 등 10개 유형 사회복지시설 699개소에 위문금 1억8,400만 원을 전달했으며, 앞으로도 지속적인 사회공헌 활동을 통해 따뜻한 이웃사랑과 나눔문화 조성에 기여할 계획이다.

<김동은 시의원이 윤석열 대통령과 관련한 탄핵 심판을 건의하고 있다. (사진=수원시의회)> 수원특례시의회(의장 이재식)가 24일, 제389회 원포인트 임시회를 열어 김동은 의원(더불어민주당, 정자1·2·3)이 대표발의한 ‘윤석열 대통령 탄핵에 대한 헌법재판소의 조속한 인용결정 촉구 결의 안’을 채택했다. 김동은 의원은 제안 설명에서 “헌법재판소는 국민의 뜻과 헌법의 원칙에 따라 조속히 탄핵 심판을 진행해 줄 것을 강력하게 건의한다”며 “윤석열 대통령 탄핵에 대한 조속한 인용결정 촉구하고자 본 결의안을 제안하게 되었다”고 밝혔다. 이날 채택된 결의문은 헌법재판소에 송부할 계획이다. 한편, 수원특례시의회 새해 첫 회기인 제390회 임시회는 2025년 2월 5일부터 19일까지 개회될 예정이다.

<김현정 국회의원. (사진=김현정 의원실)> 김현정 더불어민주당 의원(평택시병)은 헌법재판소 재판관 공백 문제를 해결하고 헌법재판소의 지속성과 안정성을 강화하기 위해 「헌법재판소법 일부 개정법률안」(일명, 헌법재판관 공백 방지법)을 23일 대표 발의했다. 개정안의 핵심 내용은 재판관의 임기가 종료되거나 정년에 도달한 경우에도 후임자가 임명될 때까지 직무를 계속 수행할 수 있도록 하는 조항을 신설하는 것이다. 이를 통해 헌법재판소의 심리 공백을 방지하고, 재판소가 정치적 논란에 휘말리지 않고 안정적으로 운영될 수 있도록 제도적 개선을 꾀하는 데 목적이 있다. 현재 헌법재판관의 임기는 6년이며, 정년은 79세로 규정되어 있다. 그러나 임기가 만료되거나 정년에 도달한 후 후임자가 제때 임명되지 못하는 경우가 종종 발생하고 있다. 이러한 공백은 헌법재판소의 심리 진행에 차질을 빚어 국민 기본권 보호와 헌법 질서 유지에 악영향을 미칠 수 있다는 지적을 받아왔다. 특히 최근 일부 탄핵 사건과 관련된 논란에서 보듯, 재판관 공백은 헌법재판소가 정치적 논쟁에 휘말리는 원인이 되기도 했다. 김현정 의원은 “공공기관의 기관장도 후임자가 임명될 때까지 직무를 계속 수행하도록 하는 규정을 두고 있다”며, “헌법 질서를 수호하고 국민의 기본권을 지키는 헌법재판소가 제도 미비로 인해 심리가 지연되고 정치적 논란의 중심에 서는 것을 방지해야 한다”고 강조했다. 이번 개정안은 헌법재판소가 안정적으로 운영되며 국민의 기본권을 실질적으로 보호할 수 있도록 하는 데 중요한 전환점이 될 것으로 기대된다. 법안이 국회에서 논의될 경우 헌법재판소 운영 방식과 법적 안정성 강화에 대한 긍정적인 변화를 가져올지 주목된다.

<김경희 이천시장이 ‘긴급 민생안정 대책 회의'에서 다방면을 아우르는 방안을 각 부서장 및 실무진들과 논의하고 있다. (사진=이천시)> 이천시가 경기 침체와 지난 11월 발생한 대설 피해로 어려움을 겪고 있는 시민들을 위해 대규모 민생안정 대책을 발표했다. 23일, 김경희 이천시장 주재로 열린 ‘긴급 민생안정 대책 회의’에서 피해 복구, 소상공인 지원, 취약계층 보호 등 다양한 분야를 아우르는 방안을 논의하고 실행에 나설 것을 밝혔다. 이천시는 ‘특별재난지역’ 선포로 확보한 국도비 약 70억 원을 투입해 공공 및 사유 시설의 신속한 복구에 집중한다. 이와 함께 시는 내년 초까지 피해 정도를 고려한 재난지원금 지급과 함께 국민건강보험료 및 전기요금 감면을 실시한다고 밝혔다. 여기에 더해 피해 주민들에게 상하수도 요금과 농기계 임대료를 감면하는 시 자체 지원책을 추가했다. 특히 정부 재난지원 기준에서 제외된 호박재배시설 등 일부 농가에 대해서는 시 예산으로 재난지원금을 우선 지원해 안정적인 영농활동을 보장할 방침이다. 축산 농가 지원도 확대된다. 이천시는 축산 분야에 총 29억 원의 재난지원금을 책정, 피해가 큰 농가에는 최대 5천만 원까지 지원하고 붕괴된 축사의 철거비와 폐사축 처리비도 지원한다. 이는 피해 복구를 넘어 농업과 축산업의 회복과 지속 가능성을 보장하기 위한 선제적 조치로 평가받고 있다. 소상공인 지원을 위해 이천시는 1,100억 원 이상의 이천사랑지역화폐를 발행한다. 평상시 7% 인센티브와 70만 원 충전 한도였던 혜택은 명절이 있는 1월과 10월에는 10% 특별 인센티브와 100만 원 한도로 확대된다. 이와 함께 총 20억 원 규모의 소비지원금을 연간 4회에 걸쳐 투입하며, 1.3억 원 상당의 소비지원 쿠폰도 발행한다. 또한, 경기도 배달앱 ‘배달특급’ 활성화를 위해 8천만 원을 배정, 매월 배달비 지원 프로모션을 추진할 계획이다. 소상공인의 경영 환경 개선을 위한 지원도 이루어진다. 90여 개 사업장에 대한 경영환경개선사업과 특례 보증 이자 차액 보전 등으로 총 14.3억 원이 투입되며, 이천시는 소상공인들의 경영 안정화에 실질적인 도움을 줄 수 있는 다양한 프로그램을 제공할 예정이다. 취약계층 보호를 위해 이천시는 겨울철 복지 사각지대 발굴을 위한 전담 조직을 운영한다. 복지위기알림앱과 긴급복지콜센터를 활용해 공적 지원과 민간 자원을 연계하고, 저소득 노인, 장애인 가구, 경로당 등에 난방비를 지원한다. 또한, 건강 취약계층을 대상으로 한 방문 건강관리 서비스도 병행해 복지 사각지대 해소에 앞장선다. 김경희 이천시장은 “민생안정을 최우선으로 폭설 피해 가구와 취약계층 지원을 신속히 추진하고, 지역경제 활성화를 위해 내년 소비투자 예산의 신속 집행에 만전을 기하겠다”고 강조했다. 이천시의 이번 대책은 재난 복구를 넘어 지역경제 회복과 시민 생활 안정화를 목표로 한 종합적이고 선제적인 대응으로 평가받고 있다. 이를 통해 경기 침체와 자연재해로 인한 시민들의 어려움을 완화하고, 지속 가능한 지역사회를 위한 발판을 마련할 수 있을 것으로 기대된다.

<주광덕 남양주시장이 기업과 소상공인의 안정화를 위해 종합 지원 대책을 발표하고 있다. (사진=남양주시)> 남양주시가 사회 혼란 속에서 경제적 충격을 최소화하고 민생경제 안정을 위한 종합 지원 대책을 발표했다. 시는 24일, 기업과 소상공인의 경영 안정화, 시민들의 가계 부담 완화, 소비 진작을 통한 지역경제 활력 제고를 목표로 한 대규모 지원 방안을 공개하며 1,161억여 원을 투입할 계획이라고 밝혔다. 이번 대책에는 남양주사랑상품권 충전한도 상향, 중소기업 및 소상공인 금융지원, 소상공인 활성화, 기업 경영 안정망 구축, 청년기업 인센티브 지원 등 다양한 사업이 포함되며, 실효성을 극대화하기 위한 구체적인 실행 계획이 담겼다. 우선, 남양주사랑상품권 충전한도는 내년 1월부터 3월까지 기존 월 30만 원에서 50만 원으로 상향되며, 인센티브율 10%를 유지한다. 이를 통해 소비자들은 월 최대 5만 원의 혜택을 받을 수 있게 된다. 이는 가계 부담을 줄이고 소비를 촉진해 지역 상권에 활력을 불어넣을 것으로 기대된다. 중소기업과 소상공인의 자금난 해소를 위한 금융지원도 대폭 확대된다. 중소기업 육성자금 800억 원, 중소기업특례보증 128억 원, 소상공인특례보증 200억 원 등 총 1,138억 원이 투입된다. 또한 청년인증 및 창업기업을 대상으로 한 특례보증 자금 10억 원을 신설해 청년 창업 생태계를 강화한다. 소상공인 활성화를 위해 경영환경 개선사업(4억 원), 상인회 지원(2억 원), 공동마케팅 및 경영컨설팅(1억 원) 등 세부적인 지원책이 마련됐다. 상권 활성화를 위한 기본계획 수립에도 1억 원이 투입되며, 전반적인 상권 회복을 위한 토대를 다질 계획이다. 지역 중소기업의 자생력 강화를 위해 스마트공장 구축 지원사업에 5.4억 원을 배정, 생산 효율성을 높이고 인력 수급 문제를 해소한다. 이와 함께 2025년 신속집행을 내년 1월 1일부터 시행하며, 상반기 집행목표를 전년 대비 5% 이상 상향 조정해 공공자금이 경제 회복의 마중물 역할을 할 수 있도록 추진한다. 특히 소비와 투자 분야의 집행률을 높이는 데 중점을 두어 민간의 소비와 투자를 적극적으로 촉진할 계획이다. 주광덕 남양주시장은 “이번 종합 대책은 민생경제 안정과 지역경제 활성화를 위한 실효성 있는 정책으로, 시민들이 체감할 수 있는 변화에 초점을 맞췄다”며 “중소기업과 소상공인의 경영 안정화를 지속적으로 지원하고, 필요시 추가 대책도 신속히 마련하겠다”고 밝혔다.

<방세환 광주시장이 ‘광주시 지속가능발전위원회 정기총회’에서 주요 성과 등을 발표하고 있다. (사진=광주시)> 광주시는 시청 순암홀에서 ‘광주시 지속가능발전위원회 정기총회’를 개최하며, 올해의 주요 성과를 공유하고 2025년을 향한 비전을 제시했다. 24일, 총회는 보고회 형식으로 진행되어 위원회 활동의 성과와 내년도 목표를 함께 나누고, 각 분과별 주요 지표 변경 등 12건의 안건을 상정 및 승인하며 실질적인 논의와 결의를 다졌다. 방세환 광주시장은 이 자리에서 “지속가능한 광주시를 만들기 위해 위원장으로서 행정적 지원을 아끼지 않겠다”고 강조하며, “위원님들의 지혜와 역량을 모아 힘써 주길 바란다”고 당부했다. 이어 “위원회가 지역사회와 지속가능 발전의 중요한 연결고리로서 역할을 충실히 해 줄 것을 기대한다”고 덧붙였다. 한편, 광주시 지속가능발전위원회는 2023년 위원 구성을 완료한 이후, 2024년 동안 간담회와 컨설팅 등을 통해 지역사회의 의견을 수렴하고 주요 정책의 방향성을 논의하며 소통의 창구로 자리매김해왔다. 이번 총회는 그간의 성과를 기반으로 한 단계 더 나아가기 위한 청사진을 제시하는 자리로 평가받고 있다. 광주시는 위원회의 비전을 바탕으로 지속가능한 도시를 구현하기 위해 행정적, 정책적 지원을 지속하며, 시민과 함께하는 참여형 거버넌스를 더욱 강화할 계획이다.

<기존 도시철도 호선 및 과업구간표. (사진=하남시)> 국토교통부 대도시권광역교통위원회가 '강동하남남양주선(지하철 9호선 연장 노선)' 건설사업 기본계획을 승인하며, 사업 추진이 탄력을 받았다. 하남시는 24일 이 같은 소식을 발표했다. ‘강동하남남양주선'은 총사업비 2조 8,240억 원을 투입해 서울 강동구 강일동에서 경기 하남시 미사강변도시를 거쳐 남양주시 왕숙신도시와 진접2지구를 연결하는 8개 정거장 건설 계획을 담고 있다. 경기도는 이번 국토부 승인을 계기로 '기본 및 실시설계'에 착수해 사업을 본격화할 방침이다. 하남시는 광역철도망 건설이 완료되면 미사강변도시의 교통 혼잡이 대폭 완화되고, 서울 강남과의 접근성이 획기적으로 개선될 것이라고 기대하고 있다. 특히 출퇴근 시간 단축 효과가 클 것으로 예상된다. 현재 강남 테헤란로 오피스 밀집지역과 인접한 9호선 봉은사역까지는 5호선 미사역에서 출발해 2회 환승으로 약 44분이 소요된다. 그러나 9호선 가칭 신미사역이 신설되면 환승 없이 약 22분 만에 도달할 수 있어 소요 시간이 절반으로 줄어들 전망이다. 이번 기본계획에는 일반열차의 회차 지점이 기존 942정거장(가칭 고덕강일1지구역)에서 944정거장(가칭 신미사역)으로 변경된 내용도 포함됐다. 하남시는 앞으로 서울시와 협력해 일반열차와 급행열차의 동시 운행을 추진할 계획이다. 이현재 하남시장은 "강동구와 협력해 관계기관을 설득한 끝에 일반열차 회차 지점을 가칭 신미사역까지 연장하는 성과를 이뤄냈다"고 전했다. 이어 "실시설계 추진 과정에서 시민들의 편의를 최우선으로 고려해 지하철 출입구 위치 등 세부 사항을 경기도와 협의할 것"이라며 "개통 목표 연도인 2031년보다 앞당길 수 있도록 최선을 다하겠다"고 강조했다. 한편, 강동하남남양주선은 경기 동부 지역의 교통 환경을 혁신하고 수도권 내 접근성을 대폭 향상시킬 것으로 기대를 모으고 있다.

<2024년 신규공직자 멘토링 교육과정을 마친 공직자들이 공유회를 마치고 기념촬영을 하고 있다. (사진=양평군)> 양평군(군수 전진선)이 19일 평생학습센터 온누리실에서 ‘2024년 신규공직자 멘토링 교육과정’을 성공적으로 마무리하며 최종 공유회를 개최했다. 이 교육 과정은 신규 공직자들이 직무에 원활히 적응할 수 있도록 돕기 위해 지난해 처음 도입되었으며, 올해 두 번째를 맞이했다. 이번 멘토링에는 멘토 30명과 멘티 54명을 포함해 총 84명이 참여했다. 특히 직렬별로 멘토와 멘티를 매칭해 직무 관련 실질적인 조언과 지원이 가능하도록 설계했다. 이러한 세심한 매칭 방식은 신규 공직자들의 만족도를 크게 높였다는 평가를 받고 있다. 멘토링 교육은 9월 사전 멘토교육과 결연식을 시작으로, 조별 자율활동(3회)과 이달 19일 진행된 최종 공유회까지 약 4개월간 진행됐다. 자율활동 기간 동안 참가자들은 관내 주요 관광지와 지평리 전투기념관을 방문하고, 읍·면 및 부서를 순회하며 업무 현장을 직접 경험했다. 또한 볼링과 인생네컷 촬영 등 다양한 친목 활동을 통해 멘토와 멘티 간의 신뢰를 쌓는 시간을 가졌다. 멘토링에 참여한 한 신규 공직자는 공유회 자리에서 “멘토링 활동을 통해 풍부한 경험을 가진 선배님들뿐 아니라 동기들과도 더 친밀해질 수 있었다”며 “앞으로 후배 공직자들에게 제가 배운 노하우를 아낌없이 전해주는 좋은 멘토가 되고 싶다”는 포부를 밝혔다. 지주연 양평 부군수는 이날 공유회에 참석해 “풍부한 노하우를 가진 선배 공무원들이 신규 공직자들과 함께 교육 과정에 참여한 것만으로도 큰 의미가 있다”며 “현업으로 바쁜 일정에도 뜻깊은 멘토링 과정에 참여해주신 선후배 공직자 여러분께 깊이 감사드린다. 신규 공직자 여러분이 선배들의 바람대로 조직에 잘 적응하며 행복하게 성장하길 바란다”고 격려했다. 한편, 양평군은 신규 공직자의 성장과 조직 내 협력을 강화하기 위한 멘토링 교육 과정을 지속적으로 발전시켜 나갈 방침이다. 조직의 화합과 소통을 중시하는 이번 멘토링 프로그램은 지방 행정 분야에서의 모범 사례로 자리 잡을 것으로 기대된다.

<구리시청 전경. (사진=구리시)> 구리시는 공직자들이 앞장서서 탄소중립 실천 문화를 확산하기 위해 ‘2050 탄소중립 부서별 실천과제’ 추진에서 우수한 성과를 낸 6개 부서를 선정하고, 오는 31일 종무식에서 시상할 예정이라고 밝혔다. 구리시는 올해 초 공직자들이 기후위기에 적극적으로 대응하고 탄소중립 생활 실천을 확대하기 위해 전 부서에서 총 46개의 실천 과제를 발굴하여 추진했다. 이번 시상은 이러한 노력 가운데 탄소중립 연관성, 탄소 절감 효과, 창의성 등을 기준으로 우수한 성과를 거둔 부서를 선정해 이루어졌다. 평가 과정은 서면 심사를 통해 9개 실천 과제를 선정한 후, 각 국별 주무팀장이 참여한 최종 심사를 거쳐 진행됐다. 그 결과 최우수상에는 건축과의 ‘분기별 재활용품 기부의 날 운영’이 선정되었으며, 우수상은 위생안전과의 ‘식품위생업소 1회용품 사용 줄이기 홍보’와 건강증진과의 ‘일상 속 탄소중립 활동 인증 챌린지 운영’이 차지했다. 장려상에는 보건정책과의 ‘텀블러 사용하기’, 하수과의 ‘전 직원 1인 1나무 가꾸기’, 시립도서관의 ‘녹색 습관 도서관에서 배우기’가 각각 선정되었다. 수상 부서에는 시장 표창과 함께 최우수상 50만 원, 우수상 40만 원, 장려상 30만 원의 포상금이 주어진다. 백경현 구리시장은 “기후위기 시대에 탄소중립은 단순한 선택이 아닌, 미래 세대를 위한 필수적인 과제”라며 “올해 시 전 직원의 노력으로 큰 성과를 거둔 만큼, 내년에도 공직자가 솔선수범하여 탄소중립 실천 문화를 더욱 확산해 나가기를 기대한다”고 밝혔다.

<'시흥교육캠퍼스 쏙(SSOC)’ 관계자 등이 제4회 경기도 평생학습대상의 시군 부문에서 대상을 수상하고 기념촬영을 하고 있다. (사진=시흥시)> 시흥시(시장 임병택)는 배움ㆍ소통ㆍ참여 온오프라인 학습공간 ‘시흥교육캠퍼스 쏙(SSOC)’ 운영을 통해 지난 23일 경기도 화성시 푸르미르호텔 사파이어홀에서 열린 ‘제4회 경기도 평생학습대상’ 시군 부문에서 대상을 받았다. ‘제4회 경기도 평생학습대상’은 평생학습 참여와 실천으로 평생학습 문화 활성화에 기여한 개인, 기관ㆍ단체, 시군의 우수사례를 발굴해 평생학습 저변을 확대하고, 관계기관 및 관계자들의 동기 부여를 위해 진행됐다. 수상자는 서류와 대면 심사를 거쳐 선정심의회의 최종 심의를 통해 결정됐다. 시는 누구도 소외되지 않도록 다양한 자기주도 학습이 가능한 ‘시흥교육캠퍼스 쏙(SSOC)’ 운영을 통해 경기도 평생학습 발전과 저변확대에 기여한 점을 인정받아 대상을 받는 쾌거를 이뤘다. 시흥교육캠퍼스 쏙(SSOC)은 언제, 어디서나, 누구나 이용할 수 있는 온라인 교육플랫폼으로 2022년 8월에 서비스를 시작했으며, 2024년 평생학습포털과 시흥행복교육지원센터(원클릭 시스템) 통합을 통해 온라인과 오프라인을 넘나드는 유기적인 학습 경험을 지원하고 있다. 이를 통해 시는 온오프라인 학습자원과 정보를 제공하며 시민들에게 다양한 학습 기회를 제공하고 있다. 임병택 시흥시장은 “시공간 제약 없는 학습자 중심의 맞춤형 평생교육서비스로 시민 학습권을 강화하고 시흥만의 콘텐츠를 제공하며 지역 내 다양한 교육자원 정보를 통합해 생활권 평생학습 문화를 확산시키기 위해 지속적으로 노력하겠다”라고 말했다. 한편, 시흥교육캠퍼스 쏙(SSOC)은 포털사이트에서 ‘시흥교육캠퍼스 쏙’을 검색하거나 모바일 앱(App) 스토어에서 ‘시흥교육 쏙’ 설치를 통해 이용할 수 있으며 자세한 사항은 시흥시 평생학습과(031-310-2531~3), 학습지원센터(1600-2114)로 문의하면 된다.

<평택시가 인공지능(AI) 시대에 맞춰 평택시 공무원을 대상으로 역량교육을 진행했다. (사진=평택시)> 평택시(시장 정장선)가 지난 23일 인공지능(AI) 시대에 대비하는 공무원 역량 강화 교육을 성공적으로 진행했다. 이번 교육은 AI 혁명의 시대적 변화에 선제적으로 대응하기 위해 마련됐다. 첫 번째 강연자로 나선 김광수 성균관대 인공지능융합원장은 ‘Game Changer, AI’를 주제로 AI 기술의 급격한 발전과 사회적 파급력에 대해 심도 있는 강연을 진행했다. 특히 AI 기술이 행정, 경제, 사회 전반에 미치는 영향과 미래 전망을 집중 조명했다. 두 번째 강연자로 나선 김기병 경기도청 AI국장은 ‘경기도 AI 전환과 공공혁신’이라는 주제로 지방정부 차원의 AI 도입 전략과 실제 활용 사례를 상세히 소개했다. 공공 분야에서 AI 기술을 어떻게 효율적으로 적용할 수 있는지 실질적인 접근 방안을 제시했다. 정장선 평택시장은 “급변하는 AI 시대에 공무원들의 기술적 이해도와 대응력을 높이는 것이 매우 중요”하다며 “이번 교육을 통해 미래 행정서비스의 혁신을 준비하겠다”라고 밝혔다. 한편, 평택시는 지난 20일 미래첨단산업과에 AI전략팀을 신설하는 등 빠르게 변화하고 있는 AI시대의 사회 흐름을 이해하고, 실제 행정업무에 적용하는 능력을 향상시킬 수 있도록 지속적인 교육을 진행할 계획이다.

<도원중 안산시 기획경제실장이 관내 6개 기업인에게 우수기업 인증서와 현판을 수여하고 기념촬영을 하고 있다. (사진=안산시)> 안산시(시장 이민근)는 지난 23일 ㈜프리뉴 등 관내 6개 기업에 대해 고용 우수기업으로 선정하고 인증서와 현판을 수여했다고 24일 밝혔다. 시는 지난 2015년부터 일자리 창출에 기여한 중소기업을 발굴하고 인센티브 부여 등을 통해 민간 부분의 고용 촉진을 돕고자 ‘고용 우수기업 인증제’를 실시하고 있다. 고용 우수기업 선발은 본사 또는 주 공장이 안산시에 2년 이상 소재하고 있는 중소기업을 대상으로 심사한다. 고용 증가율이 5% 이상인 기업 중 일자리 성장성과 기업경영 건전성 등의 기준에 따라 서류와 현장 심사를 거쳐 대상 기업을 최종 선정한다. 이번에 선정된 고용 우수기업은 ▲㈜프리뉴 ▲㈜유케이케미팜 ▲한국프리팩 주식회사 ▲㈜엠디에이치테크 ▲에스아이티(주) ▲주식회사 코아테크 등 6개기업이다. 고용우수기업으로 인증된 6개 기업에는 내년도 1월부터 2년간 시에서 추진하는 중소기업 육성 자금 융자지원 시 추가 금리 혜택이 지원된다. 또한, 해외시장 개척단 파견사업과 소규모 기업환경 개선 사업에 신청 시, 가점부여 등 혜택이 제공되며, 상하수도 요금도 일정 부분 감면 받게 된다. 이민근 안산시장은 “경제적으로 어려운 여건 속에서도 고용 확대를 위해 노력하는 관내의 우수기업을 적극 발굴하고 지원함으로써 지역경제를 활성화하고 시의 일자리 창출에도 기여할 수 있도록 할 것”이라고 말했다.

<이충우 여주시장과 여주시 농업인 및 관계자들이 '2025년 농업인실용교육'을 마치고 기념촬영을 하고 있다. (사진=여주시)> 여주시(시장 이충우)는 지난 20일 여주시 농업인 1,361명 대상으로 한 2025년 농업인실용교육을 뜨거운 호응 속에 마무리했다. 계획 인원은 880명이었으나, 1,361명(계획 인원 대비 155%)의 인원이 참석한 가운데 진행됐으며, 계획 인원보다 훨씬 많은 인원의 참석으로 여주시 농업인들의 열띤 교육열을 확인할 수 있었다. 이번 농업인실용교육은 8개 읍·면·동 순회교육을 실시했다. 교육 내용으로는 시장님 특강이 포함되어 있었는데, 여주시 농업정책과 여주시가 앞으로 나아가야 할 방향을 농업과 관련지어 강의했다. 또한 고품질 여주쌀 생산을 위한 재배 방법과 2025년 추진되는 시범사업 등을 소개하는 강의가 포함되어 호응도가 더욱 높았다. 또한 교육에서 내년 한해 풍년을 위한 다짐결의 시간을 가졌는데 ‘전국유일 쌀산업특구, 최고품질 여주쌀생산’를 외치며 여주쌀에 대한 자부심을 새기고 서로를 격려하는 시간을 갖어 더욱 특별한 교육이었다. 박중하 여주시농업기술센터 소장은“여주시민들의 자발적인 참여와 집중력이 높았던 교육이었다. 다짐결의 시간을 갖은 만큼 여주시 모든 농업인 분들이 내년 한 해 풍년이 깃들길 희망하고, 앞으로도 여주시 농업 발전을 위해 수요에 맞는 교육과정을 개설하여 농가 소득에 도움이 될 수 있게 노력하겠다”고 말했다. 앞으로 여주시농업기술센터는 농업인들이 요구하는 교육과정을 편성하고 향후 교육에 반영할 계획이다.