경기도가 인권 존중 문화 확산을 위해 ‘제1회 경기도 인권작품 공모전’을 개최한다. 공모주제는 ‘인권과 평화로 누구나 존엄한 경기도’를 구현할 수 있는 참신한 디자인으로 캐릭터, 이모티콘, 포스터, 슬로건 등 총 4개 분야를 모집한다. 대한민국 국민이면 누구나 참여할 수 있다. 응모 기간은 7월 1일부터 8월 31일까지로 단체 접수는 불가능하다. 응모자 1인이 2점 이내의 작품을 응모할 수 있다. 자세한 내용은 경기도 홈페이지 내 ‘경기도 통합공모’에서 확인하면 된다. 도는 전문가 심사를 거쳐 분야별 최우수작품 1건, 우수작품 2건씩 총 12건을 선정할 예정이다. 최우수작품과 우수작품 수상자에게는 분야에 따라 25만 원에서 150만 원 사이의 시상금이 지급된다. 결과발표는 11월 초 경기도 홈페이지를 통해 공개된다. 선정된 작품들은 직원용 게시판, 인권 교육 자료 등에 삽입해 조직문화를 개선하고, 경기도 인권 정책 홍보에 활용할 방침이다. 또, 전국 지방자치단체 및 공공기관에 배포해 일상 속에서의 인권 감수성을 향상시키는 데도 쓰일 예정이다. 김장현 경기도 인권담당관은 “이번 공모를 통해 인권이라는 개념이 멀리 있지 않고 우리 일상에 깊숙이 스며들어 있다는 인식이 자리잡히기를 바란다”며 “지속적으로 도 인권가치 확산을 위해 앞장서겠다”고 말했다.

용인시처인노인복지관에서는 17일 한국노인종합복지관협회에서 주최한 ‘2022년 사회복지실천가 인권존중 슬로건 공모’에서 최우수상을 수상했다. 이번 공모는 사회복지 실천가의 안전과 인권존중을 위한 슬로건을 통해 노인복지현장에서 사회복지 실천가들의 인권이 존중 받을 수 있도록 인권 존중의 중요성, 상호존중 인권의식 개선을 목표로 슬로건 공모를 진행했으며, 우리 복지관 종사자 김민아 사회복지사가 전국 1등 최우수상을 수상하는 영예를 안았다. 선정된 아이디어는 ‘인권의 시작, 당신의 존중에서 시작됩니다.’를 작라는 슬로건이며, 부상으로 10만원 상당의 상품권을 전달받았다. 최우수상을 수상한 김민아 사회복지사는 “노인복지현장 사회복지실천가로서 인권존중의 중요성에 관심을 가지고 공모전에 참여했다. 사회복지사의 인권이 존중되고 복지현장에서 종사하는 모든 사회복지 실천가들의 인권의식이 개선되는데 도움이 되었으면 좋겠다.”고 전했다. 김기태 관장은 “관내 어르신들께 서비스를 제공하는 것도 중요하지만 외부에 아이디어를 제공하는 것 또한 사회복지사의 중요한 역할이라고 생각한다. 이를 위해 모든 직원들의 의견을 수용하고 자유롭게 소통하는 문화를 만들어 직원들의 참여를 적극적으로 반영하여 끊임없이 발전하는 복지관이 될 수 있도록 노력할 것.”이라고 밝혔다.

[공정언론뉴스] 평택시 용이동 청소년지도위원회는 관내 청소년들을 대상으로 청소년 인권존중 및 건전생활을 위한 홍보부스를 지난 6일 용이동 e편한1단지 아파트 내에서 운영했다. 이번 행사는 청소년을 대상으로 흡연예방 및 학교폭력예방 홍보와 상담창구운영 등 청소년들이 직접 체험하고 유익한 정보를 얻을 수 있도록 진행했다. 또한 이번 행사와 연계된 관내 기업에서 어려운 청소년들에게 지속적으로 후원을 약속하는 등 훈훈한 소식이 전해져 이웃 살핌의 귀감이 됐다. 유지훈 위원장은 “관내 청소년들이 다양하게 체험할 수 있어서 기쁘게 생각하며 청소년을 대상으로 찾아가는 학교 인권교육 실시 등 청소년들이 건강하게 성장할 수 있도록 실천하겠다”고 전달했다. 용이동 장일현 동장은 “코로나 장기화로 인해 힘든 시기를 보내고 있던 청소년들에게 마음의 안정과 정서적 위로를 심어주는 뜻깊은 행사가 되었으며 이번행사를 위해 수고해주신 청소년 지도위원님들께 깊이 감사드린다”고 말했다.

[공정언론뉴스]안성시시설관리공단은 공단의 모든 이해관계자에 대한 인권존중 및 청렴문화 확산을 위해 지난 9일 이사장실에서 팀장급 이상 경영진을 대상으로 ‘2021년 인권·청렴실천 결의대회’를 개최했다고 밝혔다. 이번 결의대회는 설 명절을 맞이하여 투명한 윤리문화 정착을 위한 CEO의 청렴실천 의지를 대내외 표명하고, 공단의 모든 이해관계자에 대한 인권존중 의식을 높여 기존 관행을 타파하여 차별 및 편견을 해소함으로써 서로 존중하고 함께 공감하는 인권공단을 만들기 위하여 마련됐다. 이날 행사는 이사장의 인권경영실천결의 낭독을 시작으로 전 부서장의 청렴결의 구호 제창, 청렴서약 체결을 통해 청렴약속 및 결연한 의지를 다졌다. 최갑선 이사장은 관리자들에게 “최근 직장 내 괴롭힘, 갑질 등 인권보호 문제에 대한 사회적 관심이 높아지고 있고 기관의 인권감수성향상을 위해서는 관리자의 역할이 중요하다”며 “청렴한 조직문화와 상호존중 및 배려하는 조직문화 정착에 힘 써 달라”고 당부했다. 한편 공단은 전 직원을 대상으로 조직문화 진단 설문조사 실시 등 인권존중문화 확산을 위해 다양한 노력을 기울이고 있으며, 지난 해 10월 부패방지경영시스템 (ISO37001)도입 인증을 통해 반부패시스템체계 고도화 및 투명한 경영활동 기반을 마련하였다.